Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в официальном телеграм-канале ведомства напомнила россиянам, что за выход на работу в праздничный день Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда – в двойном размере. Отмечается, что период с 1 по 8 января 2023 года объявлен в РФ нерабочим в связи с новогодними праздниками.
В сообщении ведомства говорится, что тем, кто привлекается к работе в праздничные дни, Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда. В Роструде уточнили, что для работников, получающих оклад, это оплата не менее чем в двойном размере, для сдельщиков – не меньше двойных сдельных расценок, а для работников, работающих по тарифу, выплата осуществляется в размере не менее двойной тарифной ставки.
Кроме того, в ведомстве добавили, что по желанию работника за работу в праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха, однако в этом случае работа будет оплачиваться в одинарном размере, а день отдыха не будет подлежать оплате. В случае нарушений трудовых прав в Роструде порекомендовали работникам обращаться в государственную инспекцию труда.
Подпишитесь на Telegram "МК": еще больше эксклюзивов и видео!
Автор: Александр Лучкин