Что такое корпоративная культура?
Принято считать, что корпоративная культура есть только в крупных компаниях. Общие ценности, дресс-код, тимбилдинг и т.д. Это не так, уверены специалисты по работе с персоналом.
Корпоративная культура — это устоявшаяся модель взаимодействия сотрудников с клиентами и друг с другом. Поэтому даже если вы ее специально не развиваете, она формируется сама. Но на начальном этапе развития бизнеса мало кто об этом думает, потому что главная задача — выжить. Однако со временем становится ясно: успех компании во многом определяют те принципы, по которым она работает.
Корпоративная культура решает сразу несколько задач:
• помогает создать положительный образ в глазах потребителей,
• увеличивает вовлеченность сотрудников, потому что они чувствуют себя частью одной команды,
• помогает быстрее адаптироваться новичкам,
• снижает текучку кадров,
• улучшает взаимодействие между разными отделами,
• систематизирует и упорядочивает рабочий процесс, увеличивает эффективность труда
В следующем посте расскажем с чего начать формирование корпоративной культуры 👥
