Служба исследований hh.ru провела опрос среди тульских трудоустроенных соискателей и выяснила, что предпочли их текущие работодатели: новогодний корпоратив или выплату «13-й зарплаты».
36% из 101 опрошенного рассказали, что официального новогоднего корпоратива у них на работе не будет, ведь он изначально не планировался. Еще 14% респондентов рассчитывали на праздник с коллегами, но компания приняла решение его отменить. И только 30% в этом году повеселятся на корпоративе, а 20% затруднились ответить.
Об отмене новогоднего мероприятия чаще всего сообщали сотрудники из сферы «Управление персоналом, тренинги» (25%), «Строительство, недвижимость» (24%) и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (20%). Устраивать празднования на работе не планировали компании в сфере «Транспорт, логистика» (53%) и «Продажи» (50%).
В 26% тех компаний, где корпоратив отметили, это решение сотрудникам никак не объясняли. Среди остальных работодателей 23% связали отмену мероприятия с отсутствием праздничного настроения в коллективе, 20% - с отсутствием бюджета. Кроме того, 18% среди организаций объяснили решение желанием направить на выплату премий (13-й зарплаты) сотрудникам деньги, планируемые на корпоратив, 8% - желанием направить эти деньги на благотворительность. Еще 15% отметили вариант «другое», написав, в частности, что отмена корпоратива была коллективным решением, была связана с началом реорганизации в компании и даже с увольнением отвечавшего за праздник сотрудника.
34% жителей Тульской области, оставшихся без новогодних корпоративов, согласились с этим решением, так как полагают, что сейчас не самое подходящее время для праздника. Еще 17% тоже не возражают и считают, что выплата премий из бюджета на корпоратив сейчас - более уместное решение. 14% отметили, что у людей действительно нет праздничного настроения. При этом 6% придерживаются иной точки зрения – и выступают против отмены корпоратива, так как у них есть праздничное настроение. Еще 9% говорят, что неформальный праздник с коллегами не заменить никакими премиями, и 10%, что традиции надо соблюдать.
Несмотря на это, при необходимости выбрать между корпоративом и премией сразу 86% опрошенных тульских респондентов без колебаний выбрали бы финансовый бонус и только 14% предпочли бы деньгам праздник. Чаще всего премию вместо корпоратива выбирали сотрудники из сфер «Транспорт, логистика», «Административный персонал» и «Строительство, недвижимость» (по 91%).
Читайте новости без рекламы в Telegram