Более 70% работодателей в РФ используют программы удаленного мониторинга, чтобы следить за своими сотрудниками. При этом около 50% из них устанавливают специальное ПО для мониторинга офисных компьютеров, рассказал эксперт Шамиль Магомедов в беседе с «Лентой.ру».
«Эти действия вполне законны: работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника в целях контроля количества и качества выполняемой работы», - уточнил Магомедов.
Однако контроль должен ограничиваться только рабочими местами. Если сотрудник работает на компьютерной и другой технике, которую предоставляет работодатель, то она может быть использована только в служебных целях. По словам эксперта, на указанную технику могут устанавливаться любые программы слежения.
Он подчеркнул, что ответственный работодатель вносит такие пункты во внутренние документы, распорядки, трудовые договоры, чтобы снизить риск компрометации конфиденциальных данных.
В этом случае отсутствует факт нарушений права человека на неприкосновенность частной жизни, так как на рабочем месте и за рабочей техникой не может быть личных переписок, просмотра персональных аккаунтов в соцсетях.
Как правило, работодатели лояльно относятся к таким перерывам в ходе рабочего дня. Однако руководитель может потребовать от вас прекратить подобного рода деятельность, уточнил Магомедов.
Специалист по кибербезопасности добавил, что если работодатель не сообщает сотрудникам об установленном ПО для мониторинга, можно попробовать найти ее самостоятельно. Для этого в ОС Windows необходимо открыть «Диспетчер» и перейти на вкладку «Процессы», где можно проверить работает ли программа для слежки в фоновом режиме. Магомедов посоветовал найти их названия в Сети.
Для MacBook нужно перейти в «Утилиты» и запустить «Монитор активности».
При обнаружении программ мониторинга на рабочем ПК эксперт рекомендовал не пытаться удалить ее.
«Системный администратор сразу заметить вашу активность и сообщит о ней руководству», — предупредил Магомедов.
