Более 70% работодателей в РФ используют программы удаленного мониторинга, чтобы следить за своими сотрудниками. При этом около 50% из них устанавливают специальное ПО для мониторинга офисных компьютеров, рассказал эксперт Шамиль Магомедов в беседе с «Лентой.ру». «Эти действия вполне законны: работодатель имеет право получать и обрабатывать персональные данные работника в целях контроля количества и качества выполняемой работы», - уточнил Магомедов. Однако контроль должен ограничиваться только рабочими местами. Если сотрудник работает на компьютерной и другой технике, которую предоставляет работодатель, то она может быть использована только в служебных целях. По словам эксперта, на указанную технику могут устанавливаться любые программы слежения. Он подчеркнул, что ответственный работодатель вносит такие пункты во внутренние документы, распорядки, трудовые договоры, чтобы снизить риск компрометации конфиденциальных данных. В этом случае отсутствует факт нарушений права человека на непри
Эксперт по кибербезопасности Магомедов назвал способ узнать о слежке работодателя за компьютером
27 декабря 202227 дек 2022
2
1 мин