Юрист Елена Кудерко заявила, что к доплатам,
которые работодатель должен предоставлять работнику, относятся оплата отпусков, больничных и декрета. Об этом пишет агентство «Прайм».
Если сотрудник выполняет дополнительные
обязанности или работает больше установленного в договоре времени, ему полагается доплата за сверхурочную работу, добавила юрист. Кудерко пояснила, что первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а каждый последующий в двойном. По согласованию с сотрудником доплата может быть заменена на отгулы.
В командировках работодатель должен оплачивать
сотруднику проезд и жилье, а также суточные. Их размер должен составлять не менее 700 рублей в сутки. Кроме того, зарплата раз в год должна индексироваться, однако размер такой индексации в законе не прописан, отметила Елена Кудерко
Ранее Радио 1 сообщало, что инвестор
Валерий Емельянов назвал идеальный возраст для начала пенсионных накоплений. Подробнее об этом читайте в нашем материале.
Фото: mos-konteiner.ru