Менеджер по продажам одной из британских фирм получил по суду более 26 000 фунтов стерлингов после того, как его босс отказал ему в предоставлении времени, чтобы присматривать за своим больным сыном. Начальник указал сотруднику на то, что делать это - "работа его жены". Сообщает DailyMail.
Во время пандемии в марте 2020 года мистер Колл (босс) "изначально поддержал" просьбу мистера Бейли (сотрудник) о гибкой работе, чтобы помочь поддержать его жену, чей брат недавно умер, в уходе за их сыном.
Однако затем начальник "пожаловался" и "потребовал", чтобы Бейли работал, несмотря на то, что был в отпуске, и даже обвинил подчиненного в том, что он относится к этому как к "чертову празднику".
Рабочие отношения мистера Бейли с мистером Коллом "ухудшились" после его возвращения на работу в июле 2020 года.
Мистер Бейли тогда снова попросил о "гибком" графике, включая работу на дому, чтобы он мог "быть рядом со своей семьей". На это мистер Колл сказал, что жена мистера Бейли должна это делать, потому что "она мама".
Мистер Бейли подал в суд на своего работодателя ARH UK Ltd. Судья по трудовым спорам Пол Хамбл заявил: "Суд установил, что мистер Колл придерживался традиционного взгляда на соответствующие роли мистера Бейли и его жены, согласно которому мистер Бейли, как глава семьи, был обязан сосредоточиться на своей работе, а роль его жены заключалась в том, чтобы сосредоточиться на уход за детьми.'
Судья счел, что "отказ" мистера Колла рассмотреть кандидатуру мистера Бейли на надомную или гибкую работу равносилен "менее благоприятному обращению", чем если бы он был женщиной.
"На этом основании трибунал считает, что имела место дискриминация по признаку пола", - добавил он. Судья установил, что босс мистера Бейли, Иэн Колл, придерживался "традиционного" взгляда на семейную динамику, что привело к "дискриминационной модели поведения", длящейся 12 месяцев.
Суд установил, что действия мистера Колла "негативно повлияли" на мистера Бейли, и услышал, что он остался "униженным и расстроенным". За оскорбление чувств он получил 9 900 фунтов стерлингов плюс проценты в размере 2 376 фунтов стерлингов.
Кроме того, его иск о несанкционированном удержании из заработной платы был удовлетворен, и поэтому ему было выплачено 6 100 фунтов стерлингов за невыплаченный бонус, 3500 фунтов стерлингов за невыплаченную заработную плату в связи с отпуском и 4230 фунтов стерлингов начисленных отпускных - на общую сумму 13 830 фунтов стерлингов.
В общей сложности мистер Бейли получил 26 106 фунтов стерлингов.
---Подписывайтесь. Ставьте лайк. Делитесь мнением в комментариях