Найти в Дзене
Адвокатские тайны

Меня могут уволить с работы, если я пройду процедуру признания временной финансовой несостоятельности! Правда или нет!

Прежде всего, хочу напомнить, что если у вас начались просрочки по кредитам, и вы уже не знаете, как выбраться из долговой ямы, то у вас есть только один ЗАКОННЫЙ способ остановить это - пройти процедуру признания временной финансовой несостоятельности и начать жизнь с чистого листа. ❗ ❗ ❗ Многие опасаются, что процедура списания долга повлияет на работу. Как только работодатель узнает об этом, то он может уволить должника. Больше всего этот вопрос беспокоит работников бюджетной сферы или правоохранительных органов. На самом деле, конечно, НЕТ. Никто не может вас уволить за то, что вы решили списать свои долги. Даже при наличии официальной работы гражданин имеет право на прохождение процедуры признания временной финансовой несостоятельности. Ваши взаимоотношения с работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. И в нем НЕТ такой причины для увольнения, как банкротство. ❗ Есть только одно исключение из правил, когда должник занимает руководящую должность. На основании ст. 213.30 Закон

Прежде всего, хочу напомнить, что если у вас начались просрочки по кредитам, и вы уже не знаете, как выбраться из долговой ямы, то у вас есть только один ЗАКОННЫЙ способ остановить это - пройти процедуру признания временной финансовой несостоятельности и начать жизнь с чистого листа.

Источник Depositphotos
Источник Depositphotos

❗ ❗ ❗ Многие опасаются, что процедура списания долга повлияет на работу. Как только работодатель узнает об этом, то он может уволить должника. Больше всего этот вопрос беспокоит работников бюджетной сферы или правоохранительных органов.

На самом деле, конечно, НЕТ. Никто не может вас уволить за то, что вы решили списать свои долги. Даже при наличии официальной работы гражданин имеет право на прохождение процедуры признания временной финансовой несостоятельности.

Ваши взаимоотношения с работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ. И в нем НЕТ такой причины для увольнения, как банкротство.

❗ Есть только одно исключение из правил, когда должник занимает руководящую должность.

На основании ст. 213.30 Закона «О банкротстве», гражданину, которого признали неплатежеспособным, запрещено руководить:
юрлицами — 3 года;
пенсионными и инвестиционными фондами — 5 лет;
кредитными организациями — 10 лет.

Но как показывает практика это последствие беспокоит минимальный процент должников!

Узнает ли руководство о том, что вы проходите процедуру признания временной финансовой несостоятельности? Скорее всего – ДА.

Информация о несостоятельности физических лиц находится в открытом доступе. При желании, работодатель всегда может проверить своих сотрудников, если ему так этого хочется.

❗На самом деле, работодатель всегда лояльно относится к своим работникам, которые оказались в тяжелом финансовом положении. Зачастую руководство предприятие идет на встречу своим работникам и помогает преодолеть негативные моменты при прохождении процедуры. В моей практике не было еще ни одного случая, когда бы сотрудник был бы уволен по причине банкротства.

Итак, увольнение из-за банкротства — это еще один распространенный миф, которым запугивают должников.

Попали в тяжелое финансовое положение, когда кредитов становится все больше, а денег все меньше! Узнайте подходит ли ваша ситуация для проведения процедуры списания долга оставьте заявку.

Вся правда о банкротстве физического лица от профессиональных юристов на нашем канале. Подписывайтесь.