Ох какая больная тема.. недавно мы с читателями задались вопросом, как так происходит, что каждый раз, если ты начинаешь самостоятельно искать работу нужно доказывать, что ты чего-то стоишь. Почему работодателям нужно всегда объяснять самые элементарные вещи? Почему они не видят того, что вы тот самый кандидат, с теми самыми компетенциями? И вообще, почему так происходит? Недавно, был интересный комментарий по этому поводу от моей читательницы Линия белая: Безусловно, я к вопросу смысла существования HR не равнодушна. Потому что пришлось столкнуться. Я, например, была в ситуации, когда моё резюме дважды не пропускали, а на третий меня буквально "оторвал с руками" директор на следующий день после интервью. Это я про одну и ту же компанию говорю! Столкнулась со случаем, когда HR - "психологиня" по скайпу выспросила у меня за 40 минут всё, вплоть до мотивации поступления в ВУЗ. Я приехала на собеседование к ЛПР, а дама - собственница была очень удивлена, что в моём резюме нет того, чего
Публикация доступна с подпиской
Инсайдер