Тодд Боэли серьёзно относится к созданию команды по подбору персонала мирового уровня, которая будет работать за кулисами «Челси».
Он доказал это, назначив ряд опытных специалистов, чтобы гарантировать, что его команда сможет подписать лучших и самых сильных талантов в ближайшие годы.
Его стиль управления сильно отличается от стиля Романа Абрамовича, который передал обязанности только паре близких доверенных лиц, прежде чем отказаться от владения «Челси».
В конце концов ключевыми сотрудниками Романа по подбору персонала были спортивный директор Марина Грановская, а также технический советник Петр Чех.
Для сравнения, Боэли нанял уже четырёх дополнительных специалистов для работы на «Стэмфорд Бридж».
Сюда входят технический директор Кристофер Вивелл, директор по поиску молодых талантов и трансферов Пол Уинстенли, содиректор по подбору персонала и молодых талантов Джо Шилдс, а также собственный специалист по подбору команды Грэма Поттера Кайл Маколи.
Вивелл является самым старшим членом этой команды, где остальные будут отчитываться перед ним, прежде чем директор примет окончательное решение о том, кого подпишет «Челси».
Боэли пытается создать что-то особенное для будущего и обеспечить доминирование «Челси» в европейском футболе на десятилетия вперёд.