Когда быть учредителем-не в радость. Часть 1.

Когда учредительство-не в радость.

Среди большинства граждан сложилось устойчивое мнение, что предпринимательство это успешный образ жизни. Вот повезло тебе, разбираешься ты в чем-то, открываешь свое дело, и поперло! Принимаешь людей, они работают, а ты только успевай их по разным карманам рассовывать и отдыхать.

Чаще, конечно, такое мнение свойственно работникам налоговой сферы. Кто-то им внушил, что доход любого предпринимателя, должен максимально быстро перетечь в доход государства, а предприимчивый налоговик, который умело придумал, как их отнять, получит премию, и очередное повышение.

Но все не так. Совсем. На пути к безбедной жизни есть много препятствий. Каждое из препятствий отнимает время и часть дохода, а иногда- очень существенную часть.

В моем окружении есть много разных предпринимателей. Их истории успеха и поражений мне известны. Вот одной такой ситуацией хочу с вами поделится.

Когда-то, на заре 90-х,два друга, два хороших специалиста решили организовать свое дело. Они что-то там умели в добывающей отрасли делать. Успешно. Научились еще в советское время. Поработали на государство, и решили, что пора бы и на себя.

Зарегистрировали ООО, и все пошл хорошо. Знания, плюс связи помогли им довольно быстро встать на ноги, приобрести хорошее оборудование. Найти хороших работников. Договора пошли шестизначные.

Но как часто бывает, что-то пошло не так. В начале , доли обоих участников были равными 50/50, в уставном капитале. В какой-то момент, один из друзей выкупил часть доли другого, и соотношение стало другим. Ну,допустим, 72/28.

На дружбу это не повлияло. По сути дела, кроме самих цифр ничего не изменилось. Работа, дружба, и пр.

Но время шло, дядечки старели. Каждый стал устраивать на работу своих подросших детей. А дети, быстрее взрослых, стали считать доходы и разбираться, что к чему. У того, кого больше доход- и детей оказалось больше, 4 чел. От двух браков. А у второго- 2, в одном браке. И вот больший участник, уже вполне осознанно, с подачи деток, начал притеснять второго участника. Не давать премии, не делиться прибылью...вообще, все забирать себе, ничего не объясняя.

И вот настал момент, когда он резко заболел и умер.

Не успела его семья пережить горе и траур, как его детки начали рвать на куски , между собой наследство. Выяснилось, что и квартирка и дом, за границей у папы имелись, и в месте где он жил есть недвижимость и престижные авто. Но в целом- это много, а на четверых, как-то плохо делится... не получается поделить, потому, что каждый тянет на себя..

Вокруг каждого из деток, по нескольку юристов. Дорогих. Которые, впрочем и помогли все как-то растащить.

В итоге, в пылу ссор,все забыли про то хлебное дело, которое не один десяток лет всех кормило и обеспечивало. Хорошие работники ушли, а те что остались, от недостатка опыта, стали ошибаться. Появились шестизначные иски. Могли пострадать люди. Предприятие больше не работает.

Второй учредитель тоже умер. Но его дети, как и он сам, при жизни , были далеко от всего праздника жизни. Не получили ничего.

И вдруг ,неожиданно один из детей, которому меньше всех досталось, стал искать помощь у детей второго учредителя. Не бесплатно, конечно, но ищет с ними контакт. Предлагает нужную информацию.

Цель его ясна, руками родственников второго учредителя, начать новый передел, чтобы там же "втиснуть" и свой интерес. Авось повезет.

Что из этого выйдет, напишу позже.

Продолжение следует.