Дорогие наши читатели, сегодня мы представим вам нашу новую рубрику «Правила жизни сотрудника РАЛ», в которой наши сотрудники дадут небольшие интервью и приоткроют секреты работы Росагролизинга и его команды.
Первая героиня нашей рубрики- Рената Еремина – руководитель Департамента мониторинга договорных отношений и работы с проблемными активами.
В Росагролизинге я работаю с марта 2010 года. Скоро будет 13 лет-счастливое число для меня;).
Начала я с помощника руководителя компании. Далее возглавляла Отдел документационного обеспечения, стала начальником отдела в 23 года. После этого был Департамент лизинга, который в дальнейшем разросся до Департамента имущественных отношений.
Успела позаниматься, на мой взгляд, всеми бизнес-вопросами в компании, от привлечения клиентов до изъятия техники.
Сегодня моя задача - обеспечить возврат вложенных денежных средств с максимальной предусмотренной договорами прибылью для компании.
Также мы являемся основным спутником клиента на этапе жизни сделки после получения техники. Сложится все хорошо-поможем выкупить, будут проблемы-будем решать проблемы клиента.
Больше всего я горжусь тем, что предложенные мной решения помогают компании развиваться. Горжусь, что ко мне может обратиться любой сотрудник или клиент, и я решу его вопрос.
Горжусь, что Шерп (система документооборота), который мы сделали в 2011 году вместе с Романом Владимировым -теперь основная программа РАЛ.
Горжусь, что меня любят! Р.s. Кто еще не полюбил-полюбит ;)
Чтобы сотрудники пошли за своим руководителем, нужно быть с сотрудниками «на ты» и на одной волне. Я не из тех, кто сидит по кабинетам и только раздает задачи и спрашивает результат. Когда надо-сажусь и делаю работу со всеми.
Я знаю многое о жизни каждого сотрудника-в нужные моменты я рядом, я помогу, я утешу.
Дружный коллектив-в равенстве и справедливости. Кто-то говорит - справедливости нет, но я буду упираться и пропагандировать это. Потому что это основа доверия и отдачи.
«Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой».
Росагролизинг это: это вечный стартап идей и подходов с постоянно растущим объемом новых интересных проектов, это молодость, это коллеги, ставшие друзьями. РАЛ-это большая часть моей профессиональной карьеры.