Господдержка, предоставляемая сегодня россиянам, включает в себя ряд мер, входящих в компетенцию Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). С начала 2023 года, всего через неделю, два этих фонда объединятся в Социальный фонд России (СФР) "с целью повышения уровня соцобслуживания населения, расширения категорий услугополучателей, а также снижения административной нагрузки на бизнес".
Что изменится для нас, тех самых "услугополучателей"? Давайте попробуем разобраться..
В настоящее время ПФР оказывает поддержку пенсионерам, семьям с детьми, федеральным льготникам, военнослужащим в виде пенсионных и социальных выплат, маткапитала, пособий и выплат на детей. Со стороны ФСС граждане получают больничные и пособия, родовые сертификаты, технические средства реабилитации, путевки на санаторно-курортное лечение.
Действующая система соцзащиты и страхования постепенно трансформировалась и улучшалась в течение последних 30 лет. Благодаря автоматизации назначения многих мер поддержки для их получения необходимо лишь заявление, которое можно подать дистанционно через личный кабинет. На портале госуслуг для граждан работает свыше 60 онлайн-сервисов.
Создание единого фонда направлено на:
·новый уровень качества оказания услуг населению;
·оптимизацию административных процедур для работодателей;
·расширение категорий граждан, обеспеченных социальным страхованием.
При этом неизменными останутся:
·полная преемственность всех выплат, услуг и обязательств, имеющихся в компетенции двух фондов сегодня:
· правила назначения выплат при упрощении процедуры;
·даты доставки пенсий и пособий, которые граждане продолжат получать в прежние сроки и по привычным адресам.
Новый фонд продолжит развивать систему проактивного назначения выплат и электронного обслуживания. Все федеральные меры соцподдержки будут оформляться по единому запросу. Гражданам станут доступны большее количество услуг в онлайн-формате и меры поддержки без обращения в госслужбу.
Преимущества для граждан
Быстрое и удобное оформление соцподдержки
Благодаря новой структуре граждане смогут получать все социальные услуги в одном месте. В 2023 году по принципу «одного окна» начнет работать единый офис клиентского обслуживания, где будет осуществляться прием граждан. Здесь есть возможность обращаться сразу за несколькими мерами поддержки, экономя время. Специалисты единой службы смогут ответить на все вопросы, связанные с предоставлением мер поддержки по линии СФР.
Граждане пенсионного возраста, семьи с детьми, люди с инвалидностью смогут получить услуги там, где им более удобно: либо в ближайшей клиентской службе единого фонда, либо в МФЦ. Пилотный режим такого обслуживания уже действует в некоторых регионах.
Получать все пенсионные и социальные выплаты, положенные по закону, граждане продолжат в установленный срок. Доставка пенсий и пособий при объединении фондов будет обеспечиваться своевременно и в полном объеме.
В единой системе индивидуального персонифицированного учета уже хранятся все сведения о страховом стаже граждан, которые надежно защищены.
Проактивное назначение выплат
С началом функционирования единого фонда вместе с расширением полномочий продолжится работа по автоматизации процессов назначения соцвыплат. В настоящее время ряд услуг и выплат предоставляется в проактивном режиме, т.е. автоматически в беззаявительном порядке.
Так, в проактивном формате назначаются:
· пенсии и отдельные социальные выплаты гражданам с инвалидностью;
·федеральная социальная доплата к пенсии и пенсия по старости, если гражданин предпенсионного возраста не может трудоустроиться через центр занятости;
· материнский капитал (сертификат направляется автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС).
Кроме того, автоматически реализуется ряд перерасчетов и повышений выплат, к примеру, назначается более высокая пенсия при достижении 80 лет либо при установлении более тяжелой группы инвалидности.
В то же время оформление ряда выплат уже автоматизировано. Для их получения нужно только заявление, которое чаще всего можно подать дистанционно через личный кабинет. Так, к примеру, оформляется страховая пенсия по старости, относящаяся к основной пенсии в стране. Сегодня ее получают более 34 миллионов россиян. С этого года в большинстве случаев для ее назначения даже не нужно заполнять заявление – пенсия назначается в течение нескольких часов, сразу после подтверждения в электронном кабинете имеющихся сведений о стаже и пенсионных коэффициентах.
В будущем планируется расширение спектра услуг СФР, которые граждане смогут получать онлайн через электронные сервисы. Ряд предложений по развитию такого подхода уже подготовлен. Так, предлагается автоматически назначать пенсии по случаю потери кормильца детям, повышать пенсионные выплаты за работу на Севере и в сельском хозяйстве. Благодаря такому формату значительно сократятся сроки получения выплат, которые можно будет оформить по единому запросу или вовсе без него.
Социальные гарантии работникам и повышение выплат по больничным и беременности
В настоящее время работа по найму с заключением гражданско-правовых договоров не предусматривает социальных мер поддержки. Так, например, наемным работникам не оплачивается отпуск по уходу за ребенком и не предоставляются пособия по временной нетрудоспособности, потому что на данный договор распространяется пенсионное и медицинское страхование, но не обязательное социальное. Это делает работу по найму непривлекательной для квалифицированных сотрудников. Но вместе с тем заключение гражданско-правовых договоров удобно для работодателей, которые нанимают персонал на сезонные работы, к примеру, в туристической или строительной отраслях.
После реорганизации фондов появятся единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Благодаря этому новшеству работникам по найму, независимо от формы заключенного договора, начнут выплачивать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, с учетом уровня их заработка.
Также за счет введения единых тарифов увеличатся максимальные размеры страховых выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К 2025 году в 1,5 раза планируется повысить выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за детьми. Как изменятся выплаты и какими бы они были при действующей модели наглядно отображено в сравнительной таблице:
Преимущества для бизнеса
Упрощение административных процедур для работодателей
Действующая система подразумевает расчеты по каждому виду социального страхования и отдельные платежи. Работодателям необходимо предоставлять отчетность и в ПФР, и в ФСС, делать лишнюю работу по формированию трех расчетов и платежных поручений.
Объединение фондов и внедрение единого тарифа облегчит нанимателям процедуру уплаты страховых взносов и сдачи отчетов. Благодаря новой системе им достаточно будет заполнить всего один документ и направить один платеж, который в последующем пропорционально распределит по разным видам страхования федеральное казначейство. Форма уплаты останется прежней – это платежное поручение в банк.
Кроме того, новая система позволит снизить число бухгалтерских ошибок при расчетах и вероятность начисления штрафов. В результате будет обеспечено «единое окно» для бизнеса.
Также появится одна общая дата представления сведений о сотрудниках, благодаря чему порядок отчетности станет еще проще. Еще планируется отменить ежемесячную отчетность в ПФР по форме СЗВ-М, вместо которой работодатели будут передавать в налоговые органы данные о заработке работников.
Для основной категории плательщиков тариф страховых взносов останется прежним и составит 30% в пределах базы и 15,1% сверх базы.
Расширится диапазон льготных режимов, а отдельным льготным категориям предоставят дополнительные преимущества в результате оптимизации тарифов страховых взносов. Так, для льготников предусмотрено объединение в несколько групп, для которых будут действовать следующие тарифы страховых взносов:
· для малого и среднего бизнеса, резидентов Сколково – 15% с выплат, превышающих МРОТ;
· для IT-компаний, организаций-мультипликаторов, резидентов особых экономических зон и территорий опережающего развития, организаций, уплачивающих взносы за деятельность студентов-очников ВУЗов в студотрядах, – 7,6%;
·для экипажей судов с регистрацией в Российском международном реестре судов, организаций и ИП, применяющих специальный налоговый режим АУСН, – 0%.
Также значительную поддержку получат некоммерческие организации и благотворительные фонды, тарифы для которых снизят с 20% до 7,6%.
Деятельность Социального фонда России
Выплаты, услуги и обязательства СФР:
· страховые и социальные пенсии по старости, инвалидности, потере кормильца;
· пенсионные выплаты военнослужащим, ветеранам войны, госслужащим, чернобыльцам, летчикам, космонавтам и др.;
·накопительные пенсии, срочные и единовременные выплаты;
· федеральные социальные доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера;
·соцвыплаты ветеранам, гражданам с инвалидностью и другим категориям граждан, которые имеют право на федеральные социальные льготы;
· маткапитал;
· единое пособие на детей и беременных женщин;
· пособия по беременности и родам;
· пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих и неработающих граждан;
·выплаты военнослужащим и членам их семей;
· меры поддержки пострадавшим от радиации;
· меры поддержки реабилитированным жертвам политических репрессий;
· компенсация проезда к месту отдыха и обратно, а также переезда из районов Крайнего Севера для пенсионеров-северян;
· компенсация инвалидам стоимости полиса ОСАГО;
·пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
· единовременные и регулярные выплаты пострадавшим на производстве и членам их семей;
· родовые сертификаты;
·технические средства реабилитации;
·путевки на лечение в санатории для льготных категорий граждан;
· оплачиваемый проезд к месту лечения и обратно;
· выплаты медперсоналу за работу с пациентами с COVID-19;
· выплаты за работу со сменным графиком работникам соцучреждений стационарного типа.
После реорганизации двух фондов сведения о гражданах, которые нужны для назначения мер поддержки, будут хранится в единой базе данных. Благодаря этому сроки ожидания выплат сократятся.
Всю актуальную информацию о работе единого фонда и мерах поддержки граждане смогут найти на сайте СФР, а также в официальных группах фонда в соцсетях «Вконтакте», «Одноклассники» и «Телеграм».
Кроме того, получить консультацию и ответы на интересующие вопросы можно будет из любого региона по бесплатному номеру 8-800-6-000-000 в Едином контакт-центре.
Напомним нашим читателям, что на сайте Инваньюс все новости разбиты в удобные "сюжеты".Например в сюжете Льготы 2023 вы всегда сможете найти самые свежие новости про новые законы, льготы и пособия