В 2023 году рынок труда в России кардинально поменяется: новыми трендами станут прием работников от 50 лет, предпочтение удаленным сотрудникам и оптимизация расходов.
Как рассказали "Известиям" представители рекрутинговой компании Get experts, российские компании начнут экспансию на трудовые рынки стран СНГ, а также начнут осваивать страны Азии, которые также начнут осваиваться на российском рынке. Востребованными станут опытные бухгалтеры, юристы, финансисты и составители рецептов.
Ранее специалисты сервиса «Работа.ру» рассказали, что списки самых востребованных профессий, как и в прежние годы возглавят IT-шники и R&D-менеджеры.