Только 4% южноуральцев получили повышение в должности в этом году. Об этом сообщают результаты исследования, проведенного hh.ru.
Среди тех сотрудников, кому повезло добиться повышения, оказались HR-менеджеры – 12%, специалисты по добыче сырья – 11%, и IT-специалисты – 10%.
Еще 51% работников за этот год остались на прежней должностной позиции.
Понизили в должности 9% респондентов. Чаще всего с этим сталкивались рабочие – 11% и госслужащие – 10%.
При этом каждый второй житель Челябинской области (50%) утверждает, что сокращений сотрудников в его компании не происходило. Меньше всего на этот счет беспокоились представители профессиональной сферы «Закупки» (65%), юристы (63%), медики и фармацевты (61%), работники науки и образования (60%), а также госслужащие (54%).
У 19% челябинцев были выборочные сокращения на работе. Это коснулось работников сферы добычи сырья и высшего менеджмента – по 34%.
Также 19% южноуральцев отметили, что их сократили на работе. Больше всего досталось сотрудникам сфер «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 33%, «управление персоналом», – 30%, «Маркетинг, реклама, PR» и «Туризм, гостиницы, рестораны» – по 29%, «Высший менеджмент» – 27%.
Ранее «МК-Челябинск» сообщал, что каждый четвертый челябинец планировал уволиться этой осенью. Подробности можно узнать здесь.
Автор: Анна Фольц