Российские компании в декабре обычно заканчивают верстать бюджет на следующий год. Среди прочего они заранее планируют, какое количество сотрудников будут нанимать или увольнять, отметила в интервью радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова. Согласно ее прогнозу, в 2023 году спрос на новых специалистов вырастет в государственных корпорациях и учреждениях. "Крупные российские госкорпорации уже планируют бюджет на 2023 год. Мы видим, что в него они закладывают расширение штата и возможное повышение зарплаты сотрудникам. Поэтому можно сказать, что в следующем году в секторе госкорпораций и госслужбы будут нужны сотрудники", – пояснила Татьяна Долякова. Она уточнила, какие требования обычно предъявляются к соискателям в госкорпорациях и на государственной службе. "Чтобы получить должность руководителя среднего или высшего звена, нужно высшее образование и опыт работы. Если мы говорим о начальных позициях для молодых специалистов или о массовом