Впоследствии это может навредить рабочим отношениям в коллективе. Если неловкая ситуация произошла, стоит принести извинения. Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказала педагог-консультант по этикету и деловому протоколу Татьяна Николаева. «Корпоратив, какое бы это не было увеселительное мероприятие, но это всё-таки рабочее мероприятие. Здесь хорошо заранее понимать, что спиртное лишнее, и какие-то романтические отношения неуместны. Но уж если такое произошло, и вы ещё не уволены, то здесь нужно смотреть. Если вы кого-то оскорбили своим поведением, то извиниться нужно обязательно. Причём, если оскорбляли публично, то и извинения должны быть публичными, а не тихонечко на ухо. Если просто нелепо себя вели, то здесь нужно смотреть, кто от этого пострадал, возможно, только репутация того, кто неправильно себя вёл. Тогда достаточно сказать, что был не прав, если кого-то обидел, то принести извинения. Возможно, не лишним будет извиниться перед руководством за нелепое поведе
Впоследствии это может навредить рабочим отношениям в коллективе.
Если неловкая ситуация произошла, стоит принести извинения.
Об этом в беседе с радиостанцией «Говорит Москва» рассказала педагог-консультант по этикету и деловому протоколу Татьяна Николаева.
«Корпоратив, какое бы это не было увеселительное мероприятие, но это всё-таки рабочее мероприятие. Здесь хорошо заранее понимать, что спиртное лишнее, и какие-то романтические отношения неуместны. Но уж если такое произошло, и вы ещё не уволены, то здесь нужно смотреть. Если вы кого-то оскорбили своим поведением, то извиниться нужно обязательно. Причём, если оскорбляли публично, то и извинения должны быть публичными, а не тихонечко на ухо. Если просто нелепо себя вели, то здесь нужно смотреть, кто от этого пострадал, возможно, только репутация того, кто неправильно себя вёл. Тогда достаточно сказать, что был не прав, если кого-то обидел, то принести извинения. Возможно, не лишним будет извиниться перед руководством за нелепое поведение. И больше такого не повторять и вести себя достойно. Коллегам, конечно, не стоит глумиться над человеком, поддержка коллег — это тоже немаловажно. Желательно не издеваться над человеком, потому что ему итак неловко».
Специалист по этикету, старший преподаватель ВГИКа Алевтина Рогова в беседе с «Говорит Москва» отметила, что корпоратив — это не место, где можно расслабиться. Она предупредила, что за два-три часа «можно потерять то, что нарабатывали три года».
Больше новостей читайте в нашем Telegram-канале.
