Так как подросток несовершеннолетний, в его устройстве на работу есть особенности. Какие, расскажем в этой статье. С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ Эксплуатация детского труда запрещена, но у подростка с определенного возраста появляются возможности официально устроиться на работу и получать легальный заработок. В ст. 63 Трудового кодекса РФ перечисляются особенности для разных возрастов. Важно! До 18 лет в любом случае человек не может трудиться на работе, которая не входит в категорию «легких». Сюда относятся многие производственные, сельскохозяйственные отрасли. Нельзя брать подростка на должность, предполагающую материальную ответственность. Самые распространенные позиции для несовершеннолетних – курьер, официант, промоутер и подобные. Чтобы не возникало проблем ни у работника, ни у работодателя (а последнего могут оштрафовать, если выяснится, что он обходит Трудовой кодекс), лучше сразу искать такого рода занятость. Трудовым кодексом РФ прямо предусмотрены работы, на к
Работа для подростка: особенности, на что обращать внимание
24 декабря 202224 дек 2022
26
1 мин