Презентации, переговоры, приемы, конференции, корпоративные вечеринки – числу различных празднеств и деловых застолий нет предела.
И все они сопровождаются обильными возлияниями самых разнообразных алкогольных напитков. А ведь сегодня медики уже бьют тревогу по поводу, так называемого, менеджерского алкоголизма.
Дело в том, что управленцы различных звеньев – это молодые люди, которые в силу своей профессии часто испытывают стрессы. Поэтому на различных мероприятиях с застольями охотнее других пьют алкогольные напитки для снятия напряжения.
Действительно, первая рюмка действует возбуждающе, придает ощущение бодрости, даже повышает работоспособность. Но это – временный эффект, который снижается, а затем вовсе исчезает после второй рюмки, третьей…
Но человек, зачастую, остановиться уже не может. И так постоянно и периодически. А затем медленно, исподволь развивается алкогольная зависимость. И менеджер уже при помощи алкоголя не может не только работать и расслабиться.
Немного алкоголя стимулирует креативность
Последние исследования показывают, что небольшое количество алкоголя способно стимулировать наши творческие способности.
Что сказал бы ваш шеф, если бы заметил вас пьяным на работе?
Однако хотя употребление алкоголя на работе запрещено, последнее американское исследование рекомендует пересмотреть это ограничение во имя повышения продуктивности работников. Учёные из университета Иллинойс в Чикаго (США) заметили, что при небольшом уровне алкоголемии (наличие алкоголя в крови) работники проявляют больше креативности.
К такому выводу учёные пришли, сравнивая служащих офиса, некоторые из которых находились в состоянии легкого опьянения. Результаты этих наблюдений позволили определить оптимальный уровень алкоголемии, способствующий максимальному повышению креативных качеств работников.
Так, уровень алкоголемии чуть ниже 0, 08 мл позволяет обойти своих трезвых коллег при выполнении творческого теста. Пик креативности достигается при 0, 075 мл алкоголя в крови.
Вот такие последние новости!