Начало второй части
Начало третьей части
Начало четвертой части
- Ну что, Рита, как дела? - Наташа из дня в день все больше и больше разговаривала с Ритой. - Как прошел вчерашний вечер? Наверное, у тебя тьма интересных дел!
Рите казалось поведение начальницы все более и более странным, точнее, непривычным, но отвечать-то надо:
- Спасибо, все нормально.
- Нормально или хорошо? Ты, наверное, вечерами дома не сидишь?
- По-всякому бывает... Вчера я нигде не была.
- А что ж так? Неужели у тебя нет друзей, которые могли бы вытащить тебя из дома? Погода чудесная!
- Ну вот как-то не вышло...
- А чем ты занималась тогда?
- Думала.
- Думала?! И о чем же? У тебя сейчас такое время, когда надо развлекаться!
Что отвечать на эти странные вопросы, Рита толком не знала, поэтому решила сказать правду:
- Я думала о ваших вчерашних словах. О том, чего я хочу, и о своих перспективах.
Наташа с удовлетворением и легкой усмешкой кивнула и незамедлительно поинтересовалась:
- И что же ты надумала?
- Да ничего толком не надумала. Но вы правы, я должна использовать все возможности, пока есть время. По крайней мере, в этом я уверена.
- И правильно! Я ж говорю тебе, что время пролетит быстро, а потом сидеть и кусать локти - занятие неблагодарное. Ты девушка способная, а когда четко будешь знать, что хочешь, цены тебе не будет.
- Вы правда так считаете?
- Конечно! Давай ради интереса посмотрим вакансии и ты увидишь, что ты уже представляешь определенную ценность.
Рита застеснялась и отвела взгляд, но Наташа жестом пригласила ее сесть рядом и открыла сайт, который она изучала уже не первый день:
- Вот, смотри.
Рита придвинула стул и села рядом, а Наташа стала ей показывать разные варианты, где зарплата превышала Ритину.
- Видишь?! Варианты есть, естественно, надо ходить по собеседованиям, составить хорошее резюме.
- Да, но тут же обязанностей большой список! Я и половины не знаю.
- Ой, ты не знаешь, как пишут эти вакансии?! Сюда в обязанности включают такие вещи, которые никто и никогда не делает, которые вообще не нужны этой конкретной организации. Хотят показать свою значимость! А на самом деле все как у всех, без затей. Да даже у нас так делают!
На самом деле Наташа не знала, как делают у них. Точнее, как делает Ирма, но что не сделаешь ради великой цели. У нее была своя задача - убрать отсюда Риту, но благожелательно, незаметно и так, чтоб никто не подумал, что она к этому имеет хоть какое-то отношение.
- Да? Но вот посмотрите - написано "проверка договоров". Я об этом не имею ни малейшего понятия.
- Рита, ну что ты, это вообще ерунда. Любой договор делают по шаблону. Юристы составили шаблон, дальше надо только посмотреть, чтоб все было заполнено. С твоими способностями - работы на пять минут.
- А если нет юриста?
- У любой приличной компании есть юрист. Пусть даже внештатный. Но если совсем нет юриста, значит, там он и не нужен. Там все просто. Шаблон всегда можно взять в интернете, этого добра полно, да еще и с образцами заполнения и комментариями.
- А вот еще: проверка авансовых отчетов. С этим я тоже не работала.
- Рита, там все однотипно. Сотрудник поехал в командировку, привез тебе кучу документов, ты должна все разложить, посмотреть, какие расходы у него, все ли правильно оформлено - это мы с тобой проходили! - и обработать. Все.
- А если там что-то не так?
- Тогда решаешь со своим руководителем. Ты ж не главным бухгалтером идешь работать! Твоя функция - внимательно все делать по инструкции, получать указания и выполнять. Поэтому беспокоиться тебе не о чем.
- Ну я не знаю..
- А что тут не знать? Через какое-то время пойдешь в маленькую организацию уже главным бухгалтером. Так все делают. Практики тебе хватит. Главное - целеустремленность. А она у тебя, несомненно, есть!
- А разве меня отпустят ходить по собеседованиям? Это ж столько времени! Я запущу работу.
- Ничего страшного. В другой день придешь пораньше или задержишься. Не думаю, что тебе удастся что-то запустить, - со смешком добавила Наташа. - Давай ты сегодня составишь резюме, а я проверю. Это первое, на что потенциальный работодатель обращает внимание.
- Хорошо.
- А завтра вместе что-нибудь тебе подберем. Не забывай, что ты ничего не теряешь. Тут у тебя стабильная работа есть, если что.
Рита кивнула и пошла заниматься своими делами, а Наташа, попивая чай, смотрела на себя со стороны и видела отличного руководителя, который умеет ловко управлять подчиненными, ведь управление - это не только выстраивание эффективного взаимодействия в коллективе, но и умение формировать этот коллектив на свой взгляд и вкус.
Дорогие читатели! Всех поздравляю с наступающим Новым годом! Всего наилучшего, побольше впечатлений, улыбок, радости и счастья несмотря ни на что!
Продолжение следует.