Начиная с 1960-х годов к активной рационализаторской деятельности сотрудников предприятия удалось привлечь благодаря системе конкурсов и премированию по их итогам. Тогда же на заводе «Труд» было создано бюро рационализации и изобретательства (БРИЗ), первичная ячейка Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР).
Темы конкурсов объявлялись заранее и передавались в каждое подразделение предприятия. В качестве примера можно привести перечень тем на 1964 год, где предлагались следующие направления рационализаторской мысли:
- улучшение качества продукции и расширение ассортимента изделий;
- борьба с браком и вторыми сортами;
- экономия электроэнергии, металла и других ресурсов;
- увеличение производительности труда за счет совершенствования оборудования.
Лучшие разработки обсуждались на заседаниях цеховых советов.
Мощным стимулом для развития движения рационализаторов стали не только денежные премии и моральное поощрение со стороны руководства, но и гордость за результаты своего труда.
Продолжение следует…
Все посты по истории завода вы можете найти по хэштегу #историязаводатруд
