Рынок IT специалистов моментально реагирует на изменение в стране и мире. Давайте вместе попробуем разобраться чего стоит ожидать и к чему готовиться.
Сокращение вакансий
О сокращении рабочих мест по всем миру мы говорили в этой статье: Массовые сокращения в технической отрасли. Неужели пора уходить из IT? Сейчас же давайте поговорим про отечественный рынок.
После первой волны эмиграции, весной 2022 года, началось небольшое затишье, а большая часть людей даже вернулось обратно. Летом ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий провела анализ, согласно которому половина компаний чувствовала себя стабильно и не прекращали найм. Однако 5 из 90 исследуемых компаний приостановили набор новых сотрудников.
Несмотря на это конкуренция на рынке труда растет. На момент середины сентября количество IT вакансий упало на 25%, в то время как число резюме выросло на 55%
Новая волна эмиграции осенью 2022 года, ситуацию не улучшила, поскольку большинство эмигрантов, продолжают работать удалённо на Российские компании.
В свою очередь компании пытаются использовать эту ситуацию в свою сторону и снижают зарплаты. Поскольку человеку находясь в другой стране гораздо сложней заняться поиском новой работы
Высокое количество выпускников IT курсов.
Сейчас только ленивый не создал собственную школу, по IT направлению. Об Яндекс.Практикум, ГикБрейнс и других похожих компаний, предлагающих свои IT-курсы, слышно из каждого утюга.
Какие навыки получают выпускники таких курсов, остается загадкой. Но это создает очень большую конкуренцию на начинающие должности.
Удержание сотрудников.
Большое количество новичков на рынке - это несомненный плюс для компаний, но хороших специалистов с опытом, от этого больше не становится.
Поэтому стоит задумать о том, как вырастить из джуна хорошего специалиста, а самое главное удержать его в своей компании. Те кто сможет справиться с этой задачей, будут чувствовать себя на рынке гораздо комфортней.
Вывод. Чего стоит ожидать:
- К начинающим разработчикам теперь завышенные требования. Поэтому готовьтесь к том, что после прохождения курсов вас не возьмут на работу. Уделяйте большое внимание не только занятиям, но и занимайтесь самостоятельно, чтобы повысить свои шансы.
- Людям с опытом, так сильно переживать не стоит, сейчас появится очень много работы по переписыванию продуктов для импортозамещения и ушедших зарубежных IT-продуктов.
- Так же ожидается рост вакансий государственного сектора, связанного с IT. Обычно зарплаты в гос. учреждениях не такие большие как в частном секторе, но это всё равно поможет сильно разгрузить рынок.
- Помните о том, что мир постоянно меняется, IT индустрия вслед за ним. Поэтому вам тоже необходимо все время поддерживать себя в "форме" и не стоять на месте.