Продолжаем рассматривать варианты практического применения системы "Дизайн Человека". Начало здесь👇
✅ Второй способ использования этой системы - выстраивание гармоничных взаимоотношений. Причём, это могут быть, как личные отношения, так и деловые, дружеские.
⚠️Но, при этом очень важно помнить два условия!
Первое условие. Характеристика человека по любой системе, будь то Дизайн Человека, астрология, нумерология, - это не повод разрывать отношения, или разочаровываться в выборе партнёра.
🔸Мы встречаем людей всегда не случайно! Даже, если речь идёт о начальнике на работе. И дети к нам приходят тоже - неслучайные!
🔸Из каждого нашего взаимодействия с другими людьми мы получаем некий опыт, или учим друг друга. Или смыслом встречи двоих людей является общий путь, который нужно пройти рука об руку, дополняя действия и личные качества друг друга.
🔺Отсылки к гороскопам или Дизайну, в случае конфликтных отношений, - это всего лишь нежелание брать на себя ответственность за построение этих отношений. Решение расстаться с партнёром, потому что он не подходит по знаку зодиака или по профилю из ДЧ, - это самое простое, что можно сделать.
🔺Разрыв отношений по такому поводу влечёт за собой повтор аналогичных отношений!😳😉
Второе условие.
Не нужно пытаться переделывать себя и, тем более, партнёра! Подстраиваться под кого-то - это тоже спорный инструмент: иногда такая "подстройка" заканчивается полной потерей самоидентификации. Поэтому желание подстроится лучше заменить на желание узнать личные особенности друг друга. Фразы "надо подстраиваться друг под друга" и "выстраивать гармоничные отношения", на мой взгляд, имеют разные смысловые оттенки. Первая фраза, всё-таки больше о переделке себя в некоторых ситуациях. Вторая - о соединении качеств обоих для строительства плодотворных и гармоничных отношений.
❓А как вы думаете, есть ли разница в значениях этих двух фраз?❓
🍀 Примеры практического использования системы "Дизайн Человека" в сфере отношений мы подробно рассмотрим в следующих публикациях.
#дизайн_человека #практика_дизайн_человека
