Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить протокол опроса пострадавшего на производстве работника, если он не может поставить свою подпись из-за полученной травмы.
Ведомство напоминает, что статья 229 ТК РФ дает право пострадавшим, а также его законным представителям или ином доверенным лицам на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве.
При этом законодательством порядок оформления протокола опроса пострадавшего работника в случае, если он не может поставить свою подпись из-за полученной травмы, не предусмотрен.
По мнению Роструда, работник может расписаться в протоколе неповрежденной рукой либо за него по доверенности может расписаться другое лицо, например, его родственник.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале . Присоединяйтесь!