Современные российские школы и учителя, значительно изменились. И если средний возраст учителей в регионах очень часто превышает 50 лет, то в целом, можно говорить о том, что система обучения не должна была кардинально поменяться.
Однако, не стоит делать поспешных выводов. Мы с женой учились в советской системе образования, с одной лишь разницей – я двоечник, она отличница. Вот такие мы разные, но получить качественное образование все-таки получилось, хоть я до сих пор не могу вывести свой русский язык на более-менее приемлемый уровень. К чему это все? А все просто, жена у меня работает в школе и получает свои заслуженные 20 тысяч рублей. Кажется, что такая работа, должна быть для души…
Именно так оно и есть, потому как живем мы на мою зарплату, а свою, моя супруга тратит ровно на то, что считает нужным. И все вроде бы не плохо, но зарплата действительно маленькая. Она педагог с опытом, я «раздолбай» с опытом, однако получаю гораздо больше.
Но главный ведь вопрос – почему учителям платят такие маленькие зарплаты? А все просто, потому что так положено государством. Ставка в 8-10 тысяч, дальше не большие доплаты и за работу 5 дней в неделю, можно получить всего 20 тысяч за месяц. Как на них жить, я не знаю. Не понимаю, почему труд педагога оценивается так низко…
А все действительно просто – не нормированный рабочий день. К примеру, моя супруга работает 43 часа в неделю. Так прописано в ее контракте. Т.е. больше 8 часов в день. Казалось бы, что делает учитель. Ан нет, дорогой читатель, все не так, как думает обыватель. Еще нужно подготовиться к урокам, проверить тетради, выслушать какой ты «хороший» педагог. Но все это оценивается в 20 тысяч.
А все потому, что тарификация была принята еще в далеких 90-х. Именно оттуда идет подобная тарификация, которая фактически обеспечивает зарплату педагогам. И зачем? Зачем тогда работать… А вот на этот вопрос, я отвечу в следующих публикациях…