Ваш английский может быть далек от космического С1-С2, но шанс справиться с собеседованием и получить оффер от иностранной компании есть всегда. Да, будет сложнее чем другим, но, если потратить на подготовку хотя бы пару часов, всё может получиться.
Привет! Мы команда Skillscanner. Наш продукт — агрегатор онлайн-курсов, наша целевая аудитория – люди, которые хотят найти новую работу или прокачать свои скиллы, чтобы развиваться на старой. Мы много знаем о том, как строить карьеру и готовы делиться своим опытом.
Мы поговорили с преподавателями языка и с ребятами, которые успешно и не очень проходили собеседования на английском, проанализировали их советы и составили список самых популярных и универсальных.
Неважно, где вы сейчас живете и ищете работу. Эти лайфхаки пригодятся всем, кто не носитель.
Начните с главного: подготовьте короткий рассказ о себе
90 собеседований из 100 начинаются с предложения рассказать немного о себе. В остальных десяти случаях HR сначала рассказывает про компанию, а потом всё равно просит кандидата презентовать себя. Даже если вы не любите хвастаться и привлекать внимание, пропустить этот этап не получится.
Вступление «My name is Kate, I’m 26 years old» не подходит. Расскажите про свой опыт в профессии, интересные проекты, преимущества и недостатки, хобби и увлечения.
Начать можно с простого «I’ve been working as a copywriter/designer/iOS-developer/babysitter for 10 years», а дальше переходить к более сложным формулировкам.
Представьте, что рекламируете продукт и должны заинтересовать покупателя. Используйте приём elevator pitch, который применяется, чтобы за несколько минут убедить инвесторов вложить деньги в стартап.
Эти фразы подойдут для самопрезентации людям практически любых профессий:
- I think one of my greatest strengths is…/ I’m proficient in…/ I’m passionate about…/ I have some experience with…
- I am able to keep deadlines successfully/ able to work independently with little or no supervision/ а quick learner (enjoy learning new things)/ а team player who shares knowledge and ideas with colleagues.
- I believe in life-long learning and always try to find more efficient ways of doing something.
- I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excites me.
- I’d describe myself as a hardworking person with good organizational skills and strategic thinking.
Не дайте застать себя врасплох: продумайте ответы на стандартные вопросы
Еще одна обязательная часть любого собеседования – разговор на типовые темы. Вот некоторые из них:
- What do you know about the company?
- What are your salary requirements?
- Why are you leaving your current job?
- What are your strengths/weaknesses?
- Why should we hire you?
- Tell me about a challenge you’ve encountered. How did you deal with it?
- Have you ever received difficult feedback or had a disagreement with coworkers? How did you handle the situation?
- How would your boss and co-workers describe you?
- Tell me about the time you helped improve or innovate something.
- What are your goals for the future?
Необязательно растекаться мыслью по древу, достаточно заготовить 2-3 емких ответа на каждый вопрос.
Например, чтобы рассказать о том, как справились с разногласиями с коллегами можно использовать фразу «I choose to view conflict as an opportunity for positive change and improvement». А чтобы подытожить свой рассказ про проекты, которые стали для вас челленджем, попробуйте сказать так: «I’ve done other equally challenging projects but this one was the first that came to my mind because of the pride I could take in results».
Про странные вопросы на собеседованиях и зачем их задают, можно почитать тут.
Попробуйте просчитать собеседника: погуглите вопросы для своей специальности
Чтобы найти типовые вопросы для собеседования по вашей специальности, введите в гугл «job interview question» и название вакансии на английском. Вам даже с поиском ответов не придётся заморачиваться: как правило их публикуют вместе с вопросами. Списки постоянно обновляются, поэтому выбирайте публикации этого года.
Выучите несколько фразочек-выручалочек
Показать (ну или сымитировать) хороший уровень разговорного английского языка можно с помощью вежливых фраз и реакций. К сожалению, стандартными «Good morning» и «Nice to meet you» не отделаетесь.
На вежливый вопрос «How’ve you been?», не отвечайте скучным «Fine». Скажите «Working, studying, keeping busy», «Doing good» или хотя бы «Can’t complain».
Чтобы дать собеседнику знать, что вы его понимаете, вместо «OK» используйте «I see», «I get the point» или «Alright».
Если вы не поняли что-то с первого раза, не стесняйтесь переспросить. Делать это лучше не через школьное «I don’t understand. Repeat, please». По таким мелочам легко определить уровень языка, поэтому используйте более прокачанные варианты:
- I can’t catch what you mean. Could you repeat, please?
- I’m not entirely clear on what you are trying to say. Could you speak more slowly, please.
- I’m not sure I got your point. Could you elaborate?
Уходить «по-английски» с собеседования на английском языке не стоит. Чтобы поставить красивую точку в разговоре поблагодарите за разговор и пожелайте хорошего дня:
- Thanks for your time. I really appreciate that. Have a good one.
- It was wonderful to talk to you. I’m looking forward to your feedback about our interview.
Изучите профессиональную лексику
Любая позиция в компании предполагает использование специальной лексики. Ваша задача – выучить не только перевод и произношение, но и контекст использования. Так вы сможете показать потенциальному работодателю свои профессиональные знания, более подробно описать предыдущие кейсы. Плюс эти знания точно пригодятся, когда получите оффер.
Профессиональную лексику проще всего и быстрее нагуглить. Вводите название вакансии+professional glossary и вперёд.
Потренируйтесь перед собеседованием
Тренировка перед собеседованием поможет справиться с волнением, которое обязательно возникнет в процессе. Кроме того, вы сможете повторить всё, что выучили, и уточнить произношение некоторых слов, если возникнут проблемы в процессе «репетиции». Тренируйтесь перед зеркалом, камерой, родными или друзьями даже если они не знают английского. Так вы сможете проанализировать ошибки и не допускать их в реальной жизни.
Попрактиковаться можно и на онлайн-курсах по подготовке к собеседованию. У нас на платформе есть несколько вариантов – один, два и три.
Подготовьте вопросы рекрутеру
Пункт необязательный, поэтому если времени совсем мало, уделите больше внимания предыдущим. Но знайте, что дополнительные вопросы характеризуют вас как вовлеченного сотрудника с пытливым умом. Такого всегда хочется нанять.
Что можно спросить и как это правильно сделать:
- Why did this position become available in your company?
- Please tell me a little bit about people with whom I’ll be working most closely.
- Will the company be entering any new markets in the next couple of years?
- When could I expect to hear feedback from you?
Старайтесь не задавать вопросы, ответ на которые можно найти самостоятельно. Во многих компаниях существует негласное правило: «Сначала погугли, если не понял или не нашёл ответ, спроси». Оно помогает не отвлекать коллег по пустякам. Хорошо, если вы научитесь пользоваться им заранее.
А у вас когда-нибудь было собеседование на английском языке? Провалились или справились? Рассказывайте про свой опыт и делитесь лайфхаками в комментариях.