Найти тему
ГОЛАЯ ПРАВДА ПРО МЕНЕДЖМЕНТ

Женское коварство по отношению к руководителю. Часть 3

Часть 3 из 4.

Олег второй день откладывал утренние планёрки. Он не понимал, какую линию поведения выстроить с Лией и в целом с женским коллективом.

В его голове было больше вопросов, чем ответов: «Какую цель Лия преследовала, оклеветав меня перед генеральным директором? Почему Антонина Сергеевна не дала возможности рассказать мне свою версию произошедшего? Как требовать выполнение задач персоналом, особенно Лией, чтобы не притянули к предвзятому отношению? Как сделать так, чтобы начальница верила мне, а не велась на интриги женского коллектива? Как со всем этим справиться одновременно? И вообще, нужно ли с этим справляться? Может, просто уйти? Пусть потом хоть глотки друг другу перегрызут, мне будет уже всё равно».

- Олег Викторович, можно к Вам? – тихо спросила Светлана, осторожно заглядывая в кабинет руководителя.

Олег смотрел в одну точку и не услышал приветствия сотрудницы. Очнулся, только когда Светлана уже сидела напротив него.

- Олег Викторович, что с Вами? Вы после приёма у грымзы ни разу не появились у нас в отделе. Так сильно укусила, да? Антонина Сергеевна может. Грымза она и есть грымза, – полудетским голосом бубнила себе под нос сотрудница.

Олег, наконец, отвлёкся от своих мыслей.

- Светлана, я уже просил Вас, чтобы Вы не называли Антонину Сергеевну грымзой.

- Олег Викторович, не до неё сейчас. Вы как? Вот что нас волнует.

- Нас? – с ухмылкой спросил Олег.

- Ну хорошо, меня. Согласна, всем остальным чем Вас меньше, тем лучше. Только о себе и думают. Никакого сострадания.

Коллаж создан автором канала в Canvа
Коллаж создан автором канала в Canvа

- Боже, зачем ты привёл меня в эту компанию?! Почему не к нормальным мужикам без всяких этих ненужных многословий?! – отчаянно воскликнул Олег.

- Что с Вами? Болит что-то? Лекарство принести? А может водички? Нет, я лучше скорую сейчас вызову. И грымзе сообщить нужно, что Вам плохо. Иначе выговор влепит за отсутствие на рабочем месте.

- Какая скорая? Какая грымза? Светлана, перестаньте, пожалуйста, тараторить беспрестанно. У меня голова кру́гом идёт от Вашей болтовни.

- Ну, да. У меня голос не из этих, как их там, ну, которые по телефону, хи-хи. Мой голос не расслабляет, так сказать.

- Вы замолчите, наконец, Света!

Сотрудница так и сделала, а Олег получил кратковременное удовольствие от гробовой тишины.

- Света, коротко и по существу, зачем пришли?

- Вас проведать. Не видно же Вас второй день, переживать стала. Думаю…

- Стоп! Я в норме. Всё?

- Ну, в норме так в норме. Я могу идти?

- Идите.

Светлана направилась в сторону выхода.

- Хотя, подождите. У меня к Вам дело есть.

- Ага. Внимательно слушаю. Готова ко всему, ну т. е. к работе. Оговорочка по Фрейду вышла.

- Светлана, значит так. Я спрашиваю. Вы коротко и по существу отвечаете на вопрос. Понятно?

- Понятно, что ж тут непонятного-то. Не такая уж я и…

- Света, коротко!

- Понятно.

- Вот, так держать.

В разговоре со Светланой Олег выяснил несколько важных для себя моментов:

Коллаж создан автором канала в Canvа
Коллаж создан автором канала в Canvа
  1. Лия выжила трёх его предшественников. Отсюда Олег сделал вывод, что её цель клеветы – это избавиться от него на испытательном сроке и ещё раз попытать своё счастье: сесть на кресло руководителя.
  2. Задачи зачастую не выполняются в срок не потому, что времени не хватает, а из-за банального бойкотирования. На совещаниях делают вид, что соглашаются, а на самом деле считают их нецелесообразными. Лицемерят в общем. Для того, чтобы у персонала не было возможности здоровую критику приписывать к предвзятому отношению и отбить желание бойкотировать поставленные задачи, Олегу нужно было разработать перечень как мотивационных инструментов, так и карательных мер.
  3. Семь сотрудниц из восьми, обычно поддерживают Лию в её интрижках. Нередко становятся соучастницами. Олегу пришла мысль создать между ними конкуренцию, тогда их нездоровая сплочённость может дать трещину.
  4. Восьмая – Светлана, только прикидывается придурковатой. На самом деле всё видит и замечает. Такой формат поведения ей помогает держаться подальше от грязных интриг. Кто будет подтягивать в команду человека, на которого нельзя положиться. Олег планировал воспользоваться ошибочным мнением коллектива о Светлане, завербовав её в качестве информатора.
  5. Ну и самый сложный момент. Антонина Сергеевна практически всегда принимала сторону девчонок. Верит им безоговорочно. Хоть и ведёт себя, как грымза, но белое от чёрного сложно отличает. Как при таком подходе управлять бизнесом, для Олега осталось загадкой. Однако и на её счёт у него была идея. Он планировал в противовес словам сотрудниц предложить план реализации мероприятий по достижению её целей как собственника компании.

- Светлана, благодарю Вас за информацию. Вижу Вас насквозь. Меня не проведёте. Будете в моей команде.

Светлана многозначительно улыбнулась, а выходя из кабинета вновь надела на себя маску придурковатой и пошла уверенным шагом.

Часть 1. Часть 2. Часть 4.
Благодарю за 👍, комментарии и подписку на канал.