Странный сегодня день, может звезды так сошлись, может луна в особой фазе. Месяц не было ни одного отклика ни на одну вакансию, а сегодня пришли целых четыре кандидата в уборщики и один - в фельдшеры.
Первые три уборщика - обычные женщины. Задали свои вопросы, ответили на наши, две ушли думать, одна сразу согласилась, отправилась проходить медицинский осмотр. Зато четвертая кандидатура оставила неизгладимое впечатление.
Молодая женщина лет 30, муж, ребенок, образование - 11 классов, задала общие вопросы по зарплате, отпуску, дошли до графика и объема работы.
- Поликлиника работает с 8 до 19, поэтому уборщики работают по графику, утро-вечер. Мыть-убирать нужно всю поликлинику, кабинеты за уборщиками не закреплены. Кто, когда и какие помещения убирает определяет кастелянша при составлении графика.
- Нет, вы знаете, я вечером работать не могу, мне в 5 часов нужно ребенка из сада забирать и мужу готовить ужин. Давайте вы будете меня ставить только в утренние смены.
- У нас медицинское учреждение, уборка строго регламентирована и должна быть и утром, и днем, и вечером. Пациенты идут целый день, если вечером не убирать у регистратуры, например, полная антисанитария начнется.
- А я на первом этаже убирать не хочу, там гардероб и регистратура, грязь постоянная. В хирургию, в женскую консультацию и в стоматологию тоже не надо, я брезгливая. Я согласна администрацию убирать, у вас тут пациентов нет, тихо-спокойно, бухгалтерия, экономисты, кадры...
- У нас нет закрепления кабинетов и подразделений за уборщиками. Если вам не подходит наш график и организация работы, вам стоит рассмотреть другие вакансии в других организациях.
- Ну это же вам нужен сотрудник, могли бы и пойти на встречу.
- Ну это же вам нужна работа. Кто хочет работать - ищет возможности, кто не хочет - причины.
Далее кандидат №4 выскочил из кабинета и хлопнул дверью.
После обеда пришла девушка, желающая устроиться фельдшером:
- Я уже была на отделении, разговаривала с заведующим, меня все устраивает, медосмотр есть, вот пакет документов.
- Очень хорошо, тогда сейчас мы вас познакомим с нашими положениями, проверим ваши документы и напишем заявление о приеме на ставку фельдшера.
- Я только на полставки. Я буду работать только с 8 до 12.
- Нам нужен сотрудник на полный рабочий день. Заведующий это знает и не мог согласиться на полставки.
- А я ему и не говорила. Мне только на первые пару месяцев нужно полставки, пока ребенок в садик начнет ходить, а потом я обязательно выйду на целый день.
В это время в кабинет зашел бухгалтер и, услышав последние слова, удивленно вклинился в разговор:
- Что значит, пока ребенок начнет ходить в сад? Ваша дочка второй год ходит в одну группу с моей дочкой.
- Ну да, дело не в ребенке, просто я после обеда работаю в косметическом салоне, а там у меня медстаж не идет и аккредитацию по лечебному делу пора проходить. Вам жалко что ли принять меня на четверть ставочки, я документы об образовании продлю и уволюсь сразу.
Занавес...
Нам вообще ничего не жалко, мы "благотворительная" организация, зачем нам сотрудники для лечения пациентов, у нас можно просто так числиться, получать зарплату, а пациенты и без медицинской помощи обойдутся.
