Организационные формы обучения

Рассмотрим классификацию обучения сотрудников предприятий, плюсы и минусы форм получения новых знаний и умений.

В системе высшего образования выделяют обучение:

• очное;
• очно-заочное;
• заочное.

Классификация форм обучения

По количеству участников:

• групповое обучение;
• индивидуальное обучение

По режим обучения:

• с отрывом от работы;
• без отрыва от работы.

По месту обучения:

• внутри компании;
• вне компании;
• мобильное обучение.

По поставщику образовательного контента:

• внутренний поставщик;
• внешний поставщик.

По степени формализации обучения:

• формальное обучения;
• неформальное обучение.

Групповое обучение - это обучение, в котором принимают участие целевые группы организации.

Индивидуальное обучение:

• обучается по индивидуальной программе;
• обучается отдельно от остальных работников;
• обучаемый может участвовать в выборе метода обучения;
• получает более персонифицированные новые знания и навыки;
• более полно удовлетворяет свои конкретные потребности в обучении.

Внутреннее обучение персонала - предоставление услуг по обучению персонала силами самой организации и ориентировано на:

• руководителей среднего звена.
• специалистов среднего звена.
• низовой персонал (неквалифицированные рабочие, продавцы-кассиры, операторы call-центра и др.).

Основными формами внутреннего обучения являются:

• инструкторско-методические занятия;
• семинары и лекции;
• круглые столы и конференции;
• обзоры литературы;
• тренинги формирования навыков;
• ротация;
• коучинг;
• наставничество.

Плюсы внутрифирменного обучения:

• практическая направленность обучения;
• учет специфики организации;
• небольшие расходы на обучение;
• возможность контроля за ходом обучения.

Минусы внутрифирменное обучения:

• отсутствие обмена опытом и информацией с работниками других предприятий;
• отвлечение от обучения для выполнения текущих дел.

Внешнее обучение персонала осуществляется организациями, которые специализируются на предоставлении услуг по обучению персонала.

Форма внешнего обучения:

• получение второго высшего образования;
• получение дополнительного высшего образования;
• переподготовка;
• курсы повышения квалификации;
• лекции и семинары;
• конференции;
• стажировки на родственных предприятиях.

Плюсы внешнее обучения:

• обучаемые получают новую информацию;
• обучаемые обменяться идеями;
• обучаемые заняты только обучением и др.

Минусы внешнего обучения:

• меньшая практическая направленность;
• может не учитываться специфика организации;
• дороже внутреннего обучения и др.

Формальное обучение - обучение в колледже или вузе, на курсах переподготовки, во время стажировки, в ходе семинаров и т.п.

Неформальное обучение - это получение информации и формирование навыков при помощи коллег, руководителя, а также книг, журналов, Интернета.

#наставничество #коучинг #тренинги #продажи #обучениеперсонала #полуляховамария