Менять работу лучше не в конце года, а уже в следующем. Только таким образом работник может точно рассчитывать на 13-ю зарплату. Об этом рассказал директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин в комментарии РИА «Новости».
Согласно закону, единые гарантии распространяются на всех работников вне зависимости от даты увольнения. Сотрудник при прекращении контракта в конце года должен получить всю зарплату, положенные ему доплату, надбавку или компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако совсем по-другому дела обстоят с выплатами премий. Южалин рассказал, что компания сама определяет, в каком случае человек может получить 13-ю зарплату.
«Часто для ее получения необходимо проработать в компании весь календарный год», — подчеркнул юрист.
Получается, что для получения всех выплат лучше увольняться уже в следующем году. Ранее стало известно, что в 2023 году в России повысят выплаты по больничному листу.