Врачи, которые обесценивают свой опыт и не могут четко озвучить свои зарплатные ожидания, получают невыгодные предложения. Об этом говорят результаты исследований рынка труда. Медики, которые нашли хорошую работу, советуют уверенно озвучивать свои зарплатные ожидания и быть готовыми их обосновать.
Когда вам предлагают маленькую зарплату, это не всегда низкая оценка квалификации врача. У всех клиник разные финансовые возможности. Возможно, ставки четко расписаны и работодатель при всем желании не сможет их изменить.
Как определить желаемый уровень оплаты?
Кадровики советуют установить для себя 3 цифры:
- Минимальная сумма - на предложения ниже нее соглашаться не стоит, даже если по остальным параметрам оно привлекательное.
- Идеальная сумма - та, ради которой вы готовы перерабатывать и терпеть другие неудобства.
- Оптимальная сумма - комфортная оплата при комфортных условиях работы.
Когда озвучивать желаемую зарплату?
На собеседовании клиника и врач находятся в равных условиях: первой нужен сотрудник, а второму - работа. Процесс переговоров одинаково важен для каждой из сторон.
Опытные хедхантеры рекомендуют не называть конкретную сумму, пока вы не узнаете всех обязанностей и условий работы. Ее также рано озвучивать, если вы еще не рассказали о своем опыте и умениях. В такой ситуации любая сумма может показаться работодателю завышенной.
Если вы не хотите первым называть желаемую зарплату, можно сначала спросить об этом работодателя: "Есть ли у вас определенный бюджет для этой позиции?". Обычно после этого работодатель не против поторговаться, если у вас есть весомые аргументы в свою пользу.
Продешевить на собеседовании невозможно!
По статистике, чем более реалистичную сумму называет соискатель, тем больше предложений он получает. Затем после первого круга собеседований вполне реально повысить уровень оплаты. Среди многочисленных предложений наверняка найдется клиника, которая готова заплатить хорошему врачу больше.
Как соответствовать высокой зарплате на собеседовании
Регулярно проходите обучение и повышайте квалификацию. Это дает уверенность в себе и является доказательством ваших компетенций.
Сделайте качественное резюме. Это касается не только его содержания, но и оформления. Врачи пока не очень активно используют этот совет хедхантеров, а значит у вас будет серьезное преимущество перед конкурентами. Примеры хорошо оформленных резюме:
Создайте персональный сайт. Он пригодится врачу не только при трудоустройстве, но и в дальнейшем для привлечения пациентов.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
>>> Калькулятор стоимости сайта врача. Бесплатно, без регистрации, без запроса контактных данных.