Раньше такого никогда не было, но в этот раз. Ученые РАНХиГС опубликовали в журнале «Вопросы экономики» научную статью «Факторы долгосрочного пенсионного развития». В России достигнут пенсионный возраст. Также.
Так, ученые Ранепа Юрий Горлин и Виктор Ляшок обсудили вопрос продолжающегося приведения размера пенсии к уровню заработной платы, наблюдаемого в России в последние годы. РБК приводит графики этого показателя.
В 2017 году средняя страховая пенсия составляла около 35% от средней зарплаты, но теперь в статье прогнозируется ее снижение с примерно 31% к 2025 году и 27% к 2050 году.
При этом они рассчитывали исходя из очень низких макроэкономических показателей, т.е. роста ВВП на 1,5% в год за тот же месяц и целевого уровня инфляции в 4%. Если «что-то более вероятно» (более вероятно), уровень выхода на пенсию может снижаться быстрее.
Ученые считают, что ставка пенсии ниже 30% от заработной платы «неприемлема» (это не только их мнение, но и абсолютно правильная позиция всех развитых стран).Теперь ученые исследуют и предлагают решения проблем в науке. Как можно увеличить этот показатель до 40%?
Все методы лечения, предложенные учеными, называются так. «Непопулярный», то есть не обязательно одобряемый населением, а русских мало. Автор этой статьи называет это «лекарством», считая, что предотвратить «болезнь» будет труднее, чем потом «лечить».
Что такое действие?
Я надеюсь, что первым шагом будет увеличение страхового покрытия и пенсионных требований.
План состоял в том, чтобы удвоить сумму страховки, необходимой на случай старости. 15-30 лет. Это хорошая идея, чтобы добавить год с 2030 года. Однако первое воздействие этой меры может произойти в 2040 году, когда минимальный срок службы превысит 25 лет.
Он также предложил план увязки страховых пенсий, выплачиваемых рабочим пенсионерам, с заработной платой. Другими словами, чем выше зарплата, тем меньше пенсия. Например, если зарплата получателя составляет более одного миллиона рублей в год, пенсию вообще не нужно платить.
Было предложено значительно сократить количество «досрочных» пенсионеров за счет реформирования системы досрочного выхода на пенсию.
Автор утверждает, что пенсионный возраст отправлен прямиком с 2035 года и нацелен в основном на мужчин, которые до этого момента считают его «нереальным».
Благодаря всем этим мерам можно увеличить размер пенсии до 36% от средней зарплаты. Однако, по мнению ученых, этого недостаточно, поэтому для увеличения страховых отчислений из заработной платы предлагаются следующие действия.
Здесь мы стремимся устранить все преимущества премий (в настоящее время ИТ-отделы, малые и средние предприятия, пищевые отрасли, такие как ИТ, налоговые системы и т. д.). Мы рекомендуем немедленно протестировать новые преимущества и отменить существующие преимущества.
Во-вторых, ученые предполагают, что ставка премии постепенно увеличивается с 22% до 25-26% и увеличивается на 0,5% ежегодно с 2025 по 2030 год. При необходимости взносы будут производиться до тех пор, пока пенсия не достигнет 40% от заработной платы. степень.
Кроме того, автор данной статьи предлагает уменьшить лимит налогооблагаемых нормативов, например, на 1 565 млн рублей в этом году и на 1 917 млн рублей в следующем году. Вклад в дополнительный доход теперь снижен на 10%, и ученые говорят, что он должен быть включен в общие тарифы.
Многие читатели могут более благосклонно отнестись к предложению повысить пенсионный возраст и пенсионное страхование, но, на мой взгляд, увеличение страховых взносов до 4% хуже (22%). .
Если суммировать все предложенные действия в одном предложении, то вы услышите:
Россияне должны платить больше в пенсионные фонды, чтобы меньше зарабатывать в конце жизни, но их пенсии будут выше.
Конечно, проект новой пенсионной реформы (а она есть) тут же подвергся критике. Он охватывает тот же научный мир.
Например, Александр Саванов из Финансового университета четко заявил, что проблему низких пенсий нужно решать с помощью заработной платы.