Ни для кого, надеюсь, не будет секретом тот факт, что в нашей организации трудятся рабочие из ближнего зарубежья.
Об этом писал ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ. Привлечение иностранных рабочих на стройки города, если не ошибаюсь, началось лет двадцать назад. Аккурат, в начале нового тысячелетия.
Поначалу приёмом, трудоустройством занимались сами организации, потом появились специализированные организации.
Работать с бригадами, которые трудоустроены в организации, было не сложно.
Однако, спустя некоторое время, бригадиры, да и особо активные рабочие, стали привлекать к работе всё больше своих земляков.
Бригадиры, которые ещё недавно сами работали в составе бригады, теперь стали посредниками.
Они начали предлагать рабочую силу на своих условиях. Таким образом, мало того, что приподнялись расценки, так ещё и качество работ таких привлечённых бригад стало хуже.
Ведь, на самом деле, для рабочих ни условия труда, ни размер оплаты не изменились, просто маржа стала уходить в карманы бригадиров-посредников. Да и сами бригады стали зависимыми от своего земляка-работодателя. Лично знаю один пример, когда расценка для бригады на 1м2 штукатурки была 130 рублей, а бригадиру выплачивалось 160 рублей.
Догадайтесь с одного раза, куда уходили 30 рублей.
Кстати, нормальная организация, которая исправно платит налоги, покупает запчасти на оборудование и расходные материалы редко когда имеет с 1м2 20% чистой прибыли. Зачастую довольствуется 15%, а то и 10% прибыли .
При этом все риски и гарантии в течение пяти лет несёт организация, а не бригадир, у которого свои 20% всегда есть.
Хорошо это или плохо? Для всех звеньев производственной цепочки, кроме бригадира, плохо.
Но, увы, такова жизнь. Более того, наиболее продвинутые представители ближнего зарубежья начали сами приобретать или брать в аренду оборудование.
Стоимость таких услуг выросла ещё на 15%. А что поделать, капиталистический рынок труда рулит…
В следующей статье продолжим тему форс-мажора на стройке:
Начало пучить стяжку уже в жилой квартире, до сих пор не знаем, что это могло быть
Если понравилось, поставьте лайк, пжлста)), и подписывайтесь на КАНАЛ, чтобы не пропустить новые статьи!
Вот несколько статей, которые могут Вам понравятся:
Как работать при наступление осенне-зимнего периода, когда на объекте нет тепла