Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Professor Kovaleva

Я б в ученые пошел...

Действительно, самое интересное - это заниматься наукой. Неизведанное всегда привлекает, особенно молодых и талантливых...так почему же профессия ученого не так популярна среди молодежи? Изложенное далее основано не только на личном опыте, но и на рассуждениях студентов - молодежь очень прагматична в хорошем смысле этого слова - и этому стоит у нее поучиться Сейчас только ленивый не говорит о необходимости поддержки науки, но действительность такова, что РЕАЛЬНЫХ МЕХАНИЗМОВ ПОДДЕРЖКИ не достаточно ни для фундаментальных прорывов (именно они составляют основу конкурентоспособности и обороноспособности страны), ни для конкретного субъекта (как правило, молодого ученого), который решил связать свою профессиональную деятельность с наукой Да, именно этот фактор является решающим. Пространные рассуждения об интересе и больших перспективах разбиваются на элементарном вопросе: что реально мне это даст и где конкретно я буду работать... Не совсем прозрачные условия на тернистом научном пути, на
Оглавление

Действительно, самое интересное - это заниматься наукой. Неизведанное всегда привлекает, особенно молодых и талантливых...так почему же профессия ученого не так популярна среди молодежи?

Изложенное далее основано не только на личном опыте, но и на рассуждениях студентов - молодежь очень прагматична в хорошем смысле этого слова - и этому стоит у нее поучиться

Картинка взята из открытых источников в сети "Интернет"
Картинка взята из открытых источников в сети "Интернет"

Сейчас только ленивый не говорит о необходимости поддержки науки, но действительность такова, что РЕАЛЬНЫХ МЕХАНИЗМОВ ПОДДЕРЖКИ не достаточно ни для фундаментальных прорывов (именно они составляют основу конкурентоспособности и обороноспособности страны), ни для конкретного субъекта (как правило, молодого ученого), который решил связать свою профессиональную деятельность с наукой

Так в чем же причина?

1. Непонятные условия игры

Да, именно этот фактор является решающим. Пространные рассуждения об интересе и больших перспективах разбиваются на элементарном вопросе: что реально мне это даст и где конкретно я буду работать...

Не совсем прозрачные условия на тернистом научном пути, начиная с публикаций и заканчивая защитой научной работы лишь усугубляют ситуацию...

2. Сложно оценить сроки

Объективно достичь что-либо в науке достаточно сложно, а главное - долго. В совокупностью с непонятными условиями эта затея видится для большинства мало реализуемой. Только представьте: отучившись в школе 11 лет студент поступает на бакалавриат еще на 4 года, потом магистратура 3 года и только потом можно поступить в аспирантуру...

Молодые и перспективные уже на этом этапе предпочитают выбрать работу, дающую неплохой заработок: им еще нужно создавать семьи, растить и воспитывать детей

3. Социальный статус

Мы все социальны и этот вопрос для будущего ученого точно стоит не на последнем месте. И здесь речь пока не о материальном обеспечении, а именно о реальной оценки научных заслуг для общества и государства.

На мои доводы о значимости ученой степени студенты - будущие юристы с легкостью парировали - она не дает безусловных преференции для получения статуса адвоката даже докторам наук со множеством публикаций и практическим опытом

Подобных примеров, увы, очень много...

4. Деньги

Многие этот аспект поставили бы на первое место и справедливости ради он является для большинства главенствующим. Не открою тайн - молодому ученому крайне сложно в этом вопросе

Уже слышу критику, указывающую на грантовую и иную поддержку молодых ученых. Да, она есть и государство предпринимает попытки помочь ученым. Сложность лишь в том, что такая поддержка не имеет системного характера. При этом исследовательская деятельность нередко растягивается на многие годы и требует значительных ресурсов. Получив финансирование единожды, можно не получить его в дальнейшем, когда уже есть определенные результаты и нужно продолжать работу

Наблюдая отсутствие стабильности у старших коллег: бесконечные поиски средств, преодоление административных барьеров, более чем скромное жалование и необходимость дополнительной работы - молодые исследователи делают соответствующие выводы и, что особенно печально, уходят из науки

В настоящее время дополнительно выделяются средства на оплату труда ученых, на контроле исполнение Указа Президента Российской Федерации о зарплатах ученых и это позволяет надеяться на существенное изменение ситуации к лучшему - когда престиж профессии будет лишь возрастать

Не менее важно для повышения статуса ученого - разработка мер, которые не будут требовать дополнительного финансирования. Такая работа ведется и, возможно, уже в ближайшей перспективе они будут представлены для всеобщего обсуждения

Общаясь с молодежью, среди которых много студентов с желанием учиться и познавать что-то новое, невольно вспоминаются слова ... Я б в ученые пошел, пусть меня научат...

#professorkovaleva @professorkovaleva #профессорковалева

https://vk.com/professor_kovaleva

"ДЕДЛАЙНЫ" и "ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ"... и здесь есть свои законы Стремительное стремление все выше, дальше, сильнее и больше приводит к тому, что отдельный индивид становиться все менее счастливее, не совсем понимает к чему идет и нужно ли туда идти. Как следствие - не желание действовать и работать, а вынужденная деятельность становиться рутинной, где об эффективности и результативности не стоит и…
Professor Kovaleva22 мая 2023
ЗАКОН НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ: почему опытных увольняют Совершенно объективно, что любой специалист может достигнуть потолка в сфере своих профессиональных возможностей и эту закономерность подметил Лоуренс Дж. Питер сформулировав принцип некомпетентности, где в иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься именно до своего уровня некомпетентности КАК ЭТО РАБОТАЕТ И ЧТО В ЭТОМ ПЛОХОГО В…
Professor Kovaleva21 апреля 2023
Сомнения для юриста - НОРМА или как эффект Даннинга-Крюгера поможет найти профессионала Формулировка этого эффекта звучит ориентировочно так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а…
Professor Kovaleva26 ноября 2022
КАК ВЫИГРАТЬ СПОР БЕЗ СУДА В конфликтной и спорной ситуации всегда хочется доказать свою правоту, а когда доводы заканчиваются - звучит фраза "встретимся в суде". И только с трезвой головой, откинув эмоции, понимаешь насколько дорого и долго ходить по судам, а главное - нет никакой гарантии, что выиграешь Конечно, в некоторых случаях без суда не обойтись, но большинство дел можно ВЫИГРАТЬ с…
Professor Kovaleva8 июля 2022
З ПРИЧИНЫ ПОЧЕМУ УЖЕ С ПЕРВОГО КУРСА НУЖНО ПОДРАБАТЫВАТЬ Стоит ли работать во время учебы. Этот вопрос задавал себе практически любой студент. Есть мнение, что это лучше делать на последних курсах, а желательно, вообще, после успешного окончания учебы. Во-первых, успешного, а нередко и окончания может не наступить, а во-вторых, стоит ли терять, как минимум, ЧЕТЫРЕ ГОДА, своего самого ценного…
Professor Kovaleva22 мая 2022
КАК СДЕЛАТЬ СОЦСЕТЬ ПОПУЛЯРНОЙ - этот вопрос волнует не только ее основателей, но и пользователей - именно они активные участники и именно им должно быть удобно, комфортно находиться в ней. Сейчас куча платформ, но многие из них или не хотят или не подозревают об этих простых правилах Объясню на примере TikTok: в чем же секрет успеха и даже научно обосную)))) ПЕРВОЕ - так называемый органический…
Professor Kovaleva15 июля 2022
Рыть или не рыть - или как стать конкурентоспособным
Professor Kovaleva15 октября 2023