Реальная история одного увольнения.
Для того, чтобы у моих подписчиков не появилось отчаяние после знакомства со статьей :
"После увольнения мужчина подал в суд и судился с работодателями 3 года..."
расскажу еще одну реальную историю увольнения мужчины, который тоже подал в суд на руководство.
Мужчина, видимо, оказался "не злобивым", но твердым и принципиальным.
Уволили его после аттестации научных сотрудников, точнее, не прохождения аттестации.
В федеральных институтах у научных сотрудников проходит периодически такое "мероприятие", позволяющее руководству в итоге уволить "не угодных сотрудников".
Так и случилось. Уволили после аттестации мужчину, но он с решением руководства не согласился и подал в суд.
Судебные заседания продолжались 1,5 года.
Мужчина выдвинул обвинение в адрес
руководства в том, что был уволен незаконно, поскольку он выполнил свой план научной работы по плану института.
План работы был утвержден руководителем.
Директор в суде пыталась возражать, что план изначально был составлен не правильно.
Мужчина отвечал, что в этом случае план научной работы не нужно было утверждать.
И так 1, 5 года.
Мне не известно, восстановился после этого мужчина на работе или нет?
Однако известно, что руководство института после этого случая сделало вывод :
"Все, что угодно, только не суд!"
"Мы мирные люди, но наш бронепоезд стоит на запасном пути".
Дорогие друзья, интересны вам такие истории?
Жду ваши комментарии.
Дорогие друзья, подписывайтесь на мою страницу!
Понравилось - понравилось поставьте "лайк".
Пересылайте своим друзьям в социальных сетях.