Директором регионального центра развития компетенций (РЦК МО) Юлией Деменковой, руководителем проектов РЦК МО Артуром Давидяном и коллективом фирмы были подведены итоги участия в программе.
Проект дал новые знания и новые компетенции, что в наше время особо ценно. За полгода здесь смогли внедрить инструменты бережливого производства, увеличив объём изготавливаемой продукции и сократив время выпуска.
Например, раньше при переходе с одного цвета на другой персонал участка останавливал покрасочную камеру, чтобы очистить загрузочный бункер, засыпать новую краску и установить бункер обратно. Добавление второго загрузочного бункера позволило сократить время переналадки на 11 минут в смену.
Ещё один пример – организация зоны карантина. Её внедрили для перемещения ненужных предметов в цехе. На каждом участке разместили стенды с информацией по уборке рабочих мест и необходимой технологической документацией. В зоне металлообработки провели сортировку, удалили неиспользуемые штампы и кондукторы, организовали адресную систему хранения.
Таким образом, национальный проект не просто помог улучшить производительность на производстве, а фактически обучил коллектив предприятия передовым практикам. Это позволит поддерживать динамичное развитие.