В этом году 31 декабря выпадает на выходной день и вроде вопросов по работе в этот день не должно возникать, но что делать если сотрудник работает шесть дней в неделю с выходным в воскресенье. Является ли для него рабочим днем 31 декабря 2022 года?
Работодатель вправе установить для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. В этом случае рабочими днями для сотрудников будут дни с понедельника по субботу, а выходным – воскресенье. Поэтому 31 декабря 2022 года – рабочий день для сотрудников с шестидневной рабочей неделей.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. На практике при шестидневке рабочее время в течение недели по рабочим дням распределяется так: с понедельника по пятницу продолжительность рабочего дня – 7 часов в день, в субботу – 5 часов в день.
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило распространяется и на работников, которые трудятся на условиях шестидневной рабочей недели. Поэтому продолжительность рабочего дня (смены) таких работников также уменьшается на один час.
Поскольку 1 января 2023 года – нерабочий праздничный день, для сотрудников, работающих в режиме шестидневной рабочей недели, 31 декабря 2022 года (суббота) является предпраздничным рабочим днем. Продолжительность работы сотрудников в этот день сокращается на 1 час.