Почти 25% отечественных компаний решили отказаться от новых сотрудников в наступающем году. К такому выводу пришли авторы нового исследования из компаний Atsearch Group и «СберЗдоровье».
Как сообщает Лента.ру, ссылаясь результаты социологов, 23% отечественных компаний не планируют нанимать новых сотрудников в 2023 году.
Из 350 российских и международных компаний, ведущих деятельность как внутри страны, так и за ее пределами, нанять в штат новых сотрудников собираются почти 60 процентов. Показатель оказался невысоким. Для сравнения, минувшей весной этот показатель составлял 81 процент. По мнению специалистов по найму, рекрутинг не уменьшится в IT, торговле и в производственной сфере. Также эксперты отметили, что ожидается повышенный спрос на топ-менеджеров различных направлений в наступающем году.
Большинство компаний придерживаются стратегии удержания имеющихся специалистов, в том числе, путём предоставления расширенной страховки ДМС, оказания психологической помощи, скидок для сотрудников на свою продукцию, предоставлении корпоративного фитнеса и других льготных условий.
Как ранее заявила председатель Центробанка Эльвира Набиуллина, в будущем нехватка рабочей силы в России может нарасти. При этом она отметила, что в новом году ожидается не только исторически низкий уровень безработицы, но и рост заработных плат у специалистов ряда направлений.
Также ранее сообщалось, что с 1 января 2023 года россиян ждет значительное повышение цен на услуги ЖКХ, подорожание алкогольной продукции, табачных изделий, топлива и автомобилей. Конкретных цифр пока не называется, но аналитики этой области уверяют, что скачок будет ощутимым. Они же рассчитывают, что ставки налога на добавленную стоимость останутся прежними, а вот акцизы вырастут.