Выдача заработной платы наличными давно уже редкость. И если она имеет место, то выдается работникам, официально не оформленным, либо в качестве неофициальной доплаты работникам, официально оформленным на минимальную оплату. Большинство организаций выдает заработную плату путем перечисления на карту, открытую на имя работника в банке, с которым у него соответствующее соглашение. У работника существует теоретическая возможность выбора банка для перечисления заработной платы, но в том то и дело, что она теоретическая. Большинство работников не спорят, получая карту банка, определенного работодателем. Вот так при смене мест работы у меня накопилось несколько карт различных банков, которые мне особо не нужны. Как говорится, карт банковских много, а денег на них мало. Лучше, если бы было наоборот. Я, собственно, знал о возможном наступлении неприятных последствий в виде списания денежных средств за обслуживания карт, поэтому пытался их закрыть. Но хотелось это сделать, не вставая с дивана,