Найти тему
beyond the surface

Как увольнять

Как-как, офигенно. Первый раз зубодробительно страшно. Следующие раз десять волнительно. Каждый раз как в первый раз, столько нового узнаешь, столько непривычного чувствуешь. Потом раз 25 страшно любопытно: а как в этот раз? А что, если? Потом привыкаешь и уже можешь делать это между задачами, не особенно включаясь.

Ну разве не офигенно? Такой концентрированный и яркий опыт. А для особенно драматургичных натур, каковой я тоже время от времени бываю, рекомендую вспоминать три вещи:

1) Ты делаешь доброе дело. Если у вас что-то не получается, допустим, сотрудник идиот, ну или дебил, и сил больше никаких — вам обоим точно не будет хуже по отдельности, чем вместе. Обоим. Даже если сперва будет чувствоваться иначе. Это, как вы понимаете, касается любых отношений.

2) Ты поступаешь честно. Любое честное действие (а что может быть честней разрыва долгожданных отношений) принесёт обеим сторонам только пользу. Потому что жизнь — это действие, а бездействие — смерть. Медленная, тягучая, скучная до тошноты смерть.

3) Ты поступаешь сильно. Если что-то не клеится и при этом не чинится (может быть, тебе плевать, может быть, ты ленивый мудак, причин может быть тьма, но это не важно), чем быстрей это закончится, тем лучше. И кто первый принял решение — тот сильней. Сделай и поставь себе лайк.

Надеюсь, что по прочтении этого славного во поста, ты пойдёшь и немедленно кого-нибудь уволишь. Даёшь жизнь!