Мне не нравится практика "новогодних начинаний", так как предпочитаю делать то, что необходимо, без ожидания подходящей даты.
Тем не менее, многие люди предпочитают менять свою жизнь именно с нового года, будь то старт диеты или увольнение с работы.
В моем окружении имеются несколько человек, желающих покинуть работу со следующего года.
В случае, если работник будет уволен сразу же после новогодних праздников, сами праздники ему "оплачены" не будут.
Если же увольнение произойдет 1 февраля, праздники "оплачены" будут.
Имеем два случая:
- Работник не увольняется и работает весь январь. Зарплата работнику положена за месяц работы, вне зависимости от праздничных дней.
- Работник увольняется до конца месяца и получает оплату исключительно за отработанные дни.
В случае, если вы не хотите появляться на работе, можете попробовать уйти на больничный.
Отметим, что описанное справедливо для работников образования и иных работников с окладной зарплатной.
