Сплоченная команда равно успешный бизнес. Вовлечённые сотрудники приносят больше пользы, чем разобщенный коллектив. Собрать дружную команду, которая успешно работала бы на решение стоящих перед компанией задач, помогает тимбилдинг. Расскажем о нем подробнее ⬇️
👥 Тимбилдинг — это комплекс мероприятий, которые объединяют коллег и помогают им стать командой.
Это своего рода стратегия Win-Win. Для руководителя тимбилдинг — это способ узнать своих сотрудников поближе, найти индивидуальный подход к каждому, выявить сильные и слабые стороны и понять, как с ними работать. Для сотрудников же — возможность объединить усилия для достижения целей, вместе решать конфликты, избавиться от стресса.
Изначально методы командообразования заключались в проведении корпоративных бизнес-тренингов. В дальнейшем список мероприятий расширился: квесты, корпоративный активный отдых, мастер-классы, обучающие, ролевые и даже спортивные игры.
В сплоченном коллективе:
📌 сотрудники готовы прийти на помощь, даже если их никто об этом не просил;
📌 конфликты быстро решаются и не отражаются на рабочем процессе;
📌 члены команды доверяют друг другу и открыто высказывают точку зрения;
📌 люди преследуют общие с компанией цели, поэтому производительность сотрудников улучшается.
