Токари, дворники и врачи стали самыми востребованными сотрудниками в Курской области

В целом, за 2022 год, по данным Headhunter, в Курской области наблюдается небольшой дефицит вакансий. Нормой считается в среднем 5-6 резюме на вакансию, это показатель здоровой конкуренции. В Курской области на одну вакансию в среднем приходится 4,1 резюме.

Самыми дефицитными профессиями в Курской области по итогам 2022 года стали токари - по 0,3 резюме на вакансию, дворники - по 0,4 резюме, врачи - по 0,5 резюме. Главврачи и заведующие отделениями, операторы станков с ЧПУ, агрономы и повара - по 0,8 резюме на одно место. Подбор вышеперечисленных специалистов в уходящем году был самым сложным для работодателей.

В целом по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений в России рассчитаны на привлечение рабочего персонала. Специалисты Headhunter прогнозируют дальнейший рост спроса на эти профессии и в следующем году.

Самыми наименее востребованными по нашей области оказались: хостес - 126 резюме на вакансию, видеооператоры и монтажеры - 92 резюме на вакансию, а также руководители отделов маркетинга и рекламы - по 78 резюме на вакансию.