ТОП-10 самых интересных моих дел в этом году на моем сайте http://advokatrudik.ru
Решения вступили в силу и многие из них прошли кассацию.
8. Защищала свои права как работник и в процессе своей защиты использовала персональные данные других сотрудников учреждения
За такие действия по взысканию невыплаченной заработной платы, мою клиентку привлекли к дисциплинарной ответственности за нарушение персональных данных других работников.
Дисциплинарное взыскание мы оспорили, также как решение Роскомнадзора за распространение персональных данных в суд. Все суды были выиграны, и прошли все инстанции.
Поддерживая нашу позицию суды указывали, что «Истец, приобщая к материалам дела в суд расчетные листки нескольких работников учреждения, действовала исключительно для защиты своих нарушенных трудовых прав как работника, именно по вопросу начисления ей заработной платы в не полном объеме, а также в рамках ст. 88 ТК РФ, позволяющей использовать ставшие известные ей персональные данные для защиты свои