Если ваша компания растет, вам понадобятся более квалифицированные сотрудники, чтобы создать свою команду и добиться успеха в бизнесе. Но как вы найдете нужных людей?
Всегда есть возможность взять на себя процесс подбора персонала самостоятельно, но, сделав выбор в пользу специализированного рекрутера, вы получите целый ряд преимуществ.
Некоторые люди думают, что рекрутеры — это просто прославленные работы по сортировке резюме, которые передают вам каждое резюме, соответствующее вашим потребностям. Тем не менее, многие специализированные рекрутеры увлечены тем, чтобы изменить ситуацию и объединить нужных сотрудников с нужными компаниями.
Ранее мы рассказывали о том, как найти своего дизайнера в бизнес. Сегодня мы разберем, как устроены рекрутинговые агентства и какие преимущества они дают бизнесу.
В чем преимущества найма специализированного рекрутера?
Чем более специализированная отрасль, тем больше вероятность того, что специализированный рекрутер и охотник за головами принесут пользу компаниям, ищущим подходящий персонал. Например, если компания торгует сырьевыми товарами и базируется в Великобритании, специализированные товарные охотники за головами в Великобритании, вероятно, будут более эффективными, чем обычная альтернатива. Преимущества работы со специализированными рекрутерами включают:
Поддерживайте производительность
Вы являетесь ценным членом своей собственной рабочей силы, поэтому тратить огромное количество времени на подбор персонала может быть не лучшей идеей. Нанимая специализированного рекрутера, вы можете выполнять свою важную работу, оставляя важную задачу подбора персонала в опытных и умелых руках профессионала.
Поиск лучших из лучших
Нанимая специализированных рекрутеров, вы значительно расширяете свой потенциальный кадровый резерв.Специализированные рекрутеры не только предложат вам кандидатов, активно ищущих работу, но и смогут выйти на рынок труда.
Многие из самых талантливых кандидатов уже будут трудоустроены, но, нанимая специализированного рекрутера, вы пользуетесь услугами человека, который разбирается в отрасли и знает, какие потенциальные кандидаты будут открыты для новых возможностей.
Таким идеальным кандидатом на эту должность может быть человек, с которым вы бы сами не столкнулись. Поэтому при подборе персонала для чего-то очень специфического, например, для семейного офиса или инвестиционной группы, лучшие и наиболее опытные кандидаты, скорее всего, уже работают.
Достижение результатов
Большинство агентств предлагают модель непредвиденных расходов. Это означает, что вы будете платить за услуги рекрутера только после того, как он успешно примет вас на работу. Это означает, что в интересах рекрутера как можно быстрее найти вам подходящего и впечатляющего кандидата.
Заказать рекрутинговые услуги по выгодной стоимости вы можете на нашем сайте. Кроме того у нас действуют новогодние скидки до 50%, бесплатные аудиты и подарки на инструменты для оптимизации, автоматизации и продвижения вашего бизнеса. Не упустите выгодные предложения! Узнать подробнее...
Выгодны ли стоят услуги рекрутинговых агентств?
Существует распространенное заблуждение, что нанимать специализированных рекрутеров дорого и, следовательно, не стоит. Однако специализированные рекрутеры обладают знаниями и навыками, необходимыми для быстрого и эффективного выполнения работы.
Хотя вам придется заплатить за услуги специализированного рекрутера, если вы решите попробовать процесс подбора персонала самостоятельно, вы, вероятно, будете шокированы количеством часов, которые вам нужно будет посвятить поиску.
Вы не только потеряете время, которое в противном случае можно было бы использовать для развития вашего бизнеса, но и многие рекрутеры, работающие САМОСТОЯТЕЛЬНО, снова и снова платят за размещение рекламы, которая не приносит результатов. Вы будете тратить время, деньги и ресурсы, которые можно было бы потратить с большей пользой.
Выбирая специализированного рекрутера, вы доверяете профессионалу. Вы не только быстрее получите более квалифицированных кандидатов, но и избавите себя от множества хлопот и стресса, связанных с попытками найти себя.
Забудьте о том, чтобы просматривать резюме или проводить бесчисленные собеседования с неквалифицированными или неподходящими кандидатами. Когда вы нанимаете специализированного рекрутера, весь этот стресс снимается с ваших плеч, и все, о чем вам нужно беспокоиться, - это выбрать лучшего кандидата для вашей компании.