Универсальная инструкция, которая поможет найти работу соискателям самых разнообразных специализаций и обладателям любого опыта.
Этот гид в большей степени предназначен для тех, кто недавно переехал в Армению, но также он поможет перепридумать глобальный подход к поиску работы мечты тем, кто уже продолжительное время живет здесь.
Мы предлагаем не только сценарии, но и конкретные инструменты. Наша инструкция не подразумевает конкретного решения, потому что кейс каждого соискателя уникален. Однако если вы используете все алгоритмы, перечисленные в этой статье, то обязательно добьетесь желаемой цели. И даже если сразу не получите оффер мечты, то приобретете полезный опыт.
Краткий алгоритм: оффлайн ярмарки вакансий — местные рекрутинговые платформы-агрегаторы вакансий и сайты компаний — нетворк с местными — паблики по поиску работы в Армении в Facebook и Telegram — стратегия вашей самопрезентации в Linkedin и значимость Facebook-резюме + бонус! советы местного HR и бренд-менеджера Move2Armenia.
Оффлайн ярмарки вакансий
Оффлайн мероприятия имеют неоспоримое преимущество перед любым онлайном и в Армении: как инструменты для поиска работы, они действительно работают. На них вы можете лично познакомиться с потенциальным работодателем и будущими коллегами и получить ответы на все вопросы по работе в конкретной компании. Например, из описания вакансии не всегда понятно, что именно предстоит делать. Карьерный день — самый подходящий момент все уточнить и прояснить.
«КАРЬЕРА НЕ В IT» — крупнейшая в Армении ярмарка вакансий от Move2Armenia. Ближайший карьерный день пройдет 19 февраля 2023 года. На мероприятии будут представлены больше 300 вакансий от 35+ работодателей из самых разных сфер: гостиничный и ресторанный бизнес, дизайн и образование, банковская сфера и рекрутинг. Среди участников топовые игроки армянского рынка: мобильные операторы Ucom и Team, гостиничный сектор — Holiday Inn, DoubleTree by Hilton и Marriott, образовательные институции TUMO и Tumanyan Online, ресторанные сети Hard Rock Cafe и Karas, лаборатория Invitro, туризм и развлечения Yerevan park и Armenia Holidays, Hertz и FlyOne Armenia, маркетинг Ivyarmenia, Media Group и Creativelab, агрегатор доставки Buy.am и многие другие. На ярмарке можно будет лично познакомиться с будущим работодателем и получить приглашение на следующий этап собеседования. Участие бесплатно, необходима регистрация.
«Обязательно участвуйте в ярмарках вакансий. Во-первых, это крутой нетворкинг. Во-вторых — уникальная возможность познакомиться лично и наладить контакт. Живое общение дает основу более долгосрочным и крепким рабочим отношениям», — считает Сиран Ванян, IT-рекрутер Meettal.
JOBHUB FAIR — профильная ярмарка, на которой представлены основные игроки IT-сектора Армении. Карьерные дни стартовали весной 2022 года, проводились уже трижды и каждый раз собирали по 2000+ участников и 20+ компаний-работодателей; больше 1000 участников JOBHUB FAIR нашли работу. Ближайшая ярмарка IT-вакансий пройдет 18 февраля 2023 года. За анонсами будущих ивентов и новостями можно следить в соцсетях: facebook, instagram.
Кроме того, в Армении регулярно проходят следующие профильные мероприятия:
JS Conf — крупнейшая в регионе JavaScript-конференция для разработчиков;
BarCamp — технологическая конференция Армении для IT-специалистов;
ML reading group — встречи, посвященные Machine Learning.
Местные платформы-агрегаторы вакансий и сайты компаний
В Армении конечно же существуют рекрутинговые платформы. Самая известная — staff.am, была запущена в 2016 году. Здесь представлены как предложения работы от крупных корпораций и стартапов, так и вакансии от небольших локальных работодателей.
Недавно был анонсирован запуск платформы, заточенной на поиск работы в IT-индустрии Армении — https://jobhub.am/. Там уже опубликованы первые вакансии, а запуск активной стадии запланирован на январь 2023 года. Об особенностях jobhub.am можно подробнее прочитать здесь. Основные фичи платформы: у работодателей есть две недели на ответ откликнувшемуся соискателю. При этом работодатель регулярно получает оповещения о каждом факте отклика. Если соискателю не отвечают, то отклик сгорает. Так стимулируется мотивация оперативно отвечать соискателям, чтобы не потерять потенциальных профессионалов. Кроме того, у платформы имеется бот, который после настройки присылает вакансии, релевантные запросам соискателя.
Сайтом List.am (который скорее всего ассоциируется у вас с бесцельными и бесконечными поисками квартир в аренду, и, возможно, объявлениями бессмысленного старья) тоже не стоит пренебрегать. Там есть соответствующий раздел «Работа» с вакансиями. Также в нем можно найти категорию «Ищу работу» и разместить собственное резюме. Особенно List.am будет актуален для тех, кто ищет работу в сфере услуг (няни, клининг, охрана, салоны красоты, рестораны и т.д.) и ремесел (строительство и ремонт, сельское хозяйство и животноводство, производства и т.д.). Кстати, к нашему удивлению, здесь же были обнаружены и вакансии Senior Developer от крупных местных IT-компаний.
Для поиска работы в сфере строительства и ремонта подойдет приложение сети строительных магазинов Ideal System.
В Армении есть еще два локальных агрегатора с вакансиями thejobs.am и careercenter.am/ru.
Знакомый россиянам hh.ru не имеет собственного представительства в Армении, но если указать Армению в качестве локации, то будут отображаться вакансии местных работодателей.
Не списывайте со счетов понятные и знакомые по жизни в России сервисы. Например, Wildberries, Яндекс, Тинькофф и Ozon.ru. Многие из них открыли свои представительства в Армении для частичной релокации сотрудников из России.
И хотя поиск по перечисленным выше сайтам не всегда может гарантировать желаемый эффект, однако даст результат, если использовать его еще и в качестве инструмента для ресеча. Проанализируйте основные компании Армении в интересующей вас сфере, найдите контакты тех, кто принимает кадровые решения и отправьте свое резюме с сопроводительным письмом адресно. Например, перечень топовых игроков армянского IT-сектора можно найти среди участников самой крупной ярмарки IT-вакансий JOBHUB FAIR.
Изучите раздел вакансий заинтересовавших вас компаний, который представлен у них на сайте, а также соцсети — бывает, что актуальные и срочные предложения работы появляются только там. Опросите друзей, наверняка найдется кто-то, знакомый с человеком из интересующей вас организации. Договоритесь о встрече, на которой вы сможете выяснить не только нужную вам информацию об открытых вакансиях, но и в целом понять, удовлетворены ли сотрудники условиями работы и совпадают ли ценности работодателя с вашими собственными.
Нетворк с местными
Общайтесь и развивайте свой нетворк в новой стране! Для этого совсем не обязательно ходить на профильные мероприятия. Можно для начала добавить такие разговоры в свою повседневную рутину. Сперва стоит просто пообщаться на тему работы с вашими знакомыми армянами. Возможно, они подскажут, где вы сможете применить свой опыт и найти для него достойное по местным меркам вознаграждение или поделятся ценными лайфхаками, известными только местным. Заведите разговор с соседями, поговорите с бариста в любимом кафе или с продавщицей из пекарни. У вас наверняка уже не раз спрашивали, не айтишник ли вы, так что в следующий раз просто смело поверните такую беседу в полезное для себя русло. И, кто знает — вдруг именно ваш сосед окажется фаундером классного стартапа и прямо сейчас нуждается именно в таком специалисте, как вы. Не стесняйтесь разговаривать и просить о помощи!
Паблики по поиску работы в Армении в Facebook и Telegram
Facebook — одна из самых популярных соцсетей в Армении. Здесь активно пользуются его возможностями, например, для анонса мероприятий и для публикации объявлений самого разного жанра. Паблики с предложениями работы не исключение, некоторые из них чрезвычайно активны и предлагают большое количество разнообразных вариантов для соискателей с самым разным опытом.
Узко специфический паблик для дизайнеров. Изначально группа была создана для взаимопомощи и размещения проектов и портфолио с просьбой фидбека, но со временем там стали публиковаться как предложения работы для дизайнеров и иллюстраторов, так и посты от тех, кто находится в поиске работы.
Ищу работу, предлагаю работу // ՓՆՏՐՈՒՄ ԵՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔ (ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔ) Ashxatanq
Наверное, самый живой и активный FB-паблик, где ежедневно публикуются как вакансии, так и предложения своих услуг. Ищут здесь специалистов самого широкого круга компетенций: кассиров и охранников, филологов и дизайнеров, продажников и врачей и т.д.
Freelancer: working from home // Freelancer: Ազատ գրաֆիկով աշխատանք համացանցի օգնությամբ:
Паблик с предложениями удаленной работы. К сожалению, новые объявления появляются в последнее время нечасто. Но, тем не менее, можно попробовать изучить уже опубликованные предложения и проверить их актуальность.
Jobs for Repats and Expats in Armenia
Паблик, заточенный на вакансии именно для приезжих. Здесь регулярно публикуются как предложения работы (самые разные вакансии и сферы, от IT до архитектуры), так и посты людей, в которых они рассказывают про свой профессиональный опыт и спрашивают о релевантных вакансиях.
Здесь не так часто публикуются предложения работы (хотя и они есть), но зато агрегируются все новости индустрии UX/UI, в том числе и анонсы полезных оффлайн мероприятий.
Представительство в Facebook одной из армянских рекрутинговых платформ. Здесь расшаривают актуальные объявления с портала.
«Вакансии в Армении / Jobs in Armenia»
Профильный Telegram-канал Давида Тонояна, основателя общественного движения «Во имя будущего Армении», в прошлом директора Армянского музея Москвы и сопредседателя Объединения Армян России.
На канале публикуются актуальные и, как правило, высокооплачиваемые вакансии на территории Армении; есть некоторый перекос в сторону IT-сектора.
Кроме предложений работы в Армянских компаниях, попадаются вакансии в других странах или такая работа, которой можно заниматься удаленно. Самый крупный и известный канал в Telegram — 14 000+ подписчиков.
Подчат группы «Ереван. Московский исход», в котором публикуются предложения работы.
Профильный чат для режиссеров, операторов, фотографов и т.д. Тут помимо профессиональных встреч и анонсов тематических событий часто появляются вакансии из сферы продакшна.
«Работа в Армении»
Telegram-чат на 7000+ человек. Здесь можно найти работу или сотрудника в самых разных сферах, но четкой структуры и подкатегорий нет, что затрудняет поиск. Размещение объявлений бесплатно для работодателей и соискателей.
Стратегия вашей самопрезентации в Linkedin и значимость резюме в соцсетях
Напишите пост в тех соцсетях, в которых имеете самый многочисленный нетворк и где вы регулярно появляетесь. Не стоит думать, что все ваши подписчики разбросаны по миру и никак не смогут помочь вам в поиске. Главное, обозначить свой запрос и местонахождение и, кто знает, может быть именно про вас вспомнит бывший одноклассник, когда в своей ленте наткнется на крутое предложение работы именно в Армении.
Актуализируйте CV. Коучи советуют немного адаптировать резюме под конкретную вакансию: ни в коем случае не перевирать, но выделять ключевые навыки, делать акцент и подробнее отражать тот свой опыт, который наиболее релевантен для конкретной вакансии. Заручитесь поддержкой предыдущих работодателей, едва ли они откажутся черкнуть абзац о ваших компетенциях и сильных качествах.
Резюме иногда лучше рассылать не только «в холодную» через специальные формы или личный кабинет на рекрутинговом сайте, а лично HR или тому, кто принимает ключевые решения в компании о найме новых сотрудников. Не стесняйтесь обращать на себя внимание!
Деловую переписку в Армении стоит вести на английском языке, который особенно широко применяется в корпорациях и в коллективах стартапов. На самом деле, не бойтесь языкового барьера. Здесь, к сожалению, нет оптимального рецепта. Какие-то позиции предполагают свободное владение лишь русским, но на другие вы, к сожалению, не сможете устроиться без знания армянского. Не бойтесь лишний раз уточнить и переспросить, скорее всего, вам будут готовы пойти на встречу даже в этом вопросе.
Linkedin популярен (и не заблокирован) в Армении, крупные игроки обязательно имеют там свои страницы и используют этот сервис для рекрутинга. Советуем сделать апдейт вашего профиля в Linkedin или завести с нуля, если у вас его пока нет. Загрузите CV, желательно не только на русском, но и на английском языке. Соберите как можно больше деловых контактов: это могут быть ваши бывшие и нынешние коллеги, а также контакты из партнерских проектов, с которыми у вас были пересечения по работе. Чем больше контактов вам удастся собрать, тем больше будет охват ваших постов в этой соцсети, что увеличит шанс на удачный оффер. Собирать контакты и при этом не заполнить профиль особого смысла не имеет: пустой профиль не работает. Так что уделите должное внимание обеим ступеням вашей Linkedin-стратегии.
Рекомендация от бренд-менеджера Move2Armenia
Откликаясь на вакансию в любой сфере деятельности вы всегда будете иметь преимущество с резюме и портфолио (если это необходимо) и с уникальным сопроводительным письмом. Если у вас по какой-то причине нет резюме, то можно воспользоваться сервисами со стильными шаблонами и выгрузить оттуда готовый word/pdf-файл или получить ссылку на онлайн-версию. Например, обратитесь к https://grintern.ru, https://hh.ru или https://icanchoose.ru/resume.
Советы местного HR
Сиран Ванян, IT-рекрутер Meettal
Что касается CV: документ в формате pdf предпочтительнее, потому что его нельзя изменить и он открывается без проблем в любой ОС. CV обязательно должно быть на английском языке. Во-первых, во многих армянских компаниях английский — главный язык коммуникации. Во-вторых, ваше резюме может проходить не только через людей, но и через специальные поисковые программы, которые настроены исключительно на английский язык и русские или армянские символы они попросту не считают. В IT-сфере нет сексизма и эйджизма, поэтому наличие фото в резюме не принципиально. Но если вы планируете работать в сфере сервисов, которая подразумевает общение с клиентами, фото может пригодиться.
Заполненный профиль в LinkedIn необходим, при том обязательно на английском. Я советую быть активным на этой платформе, показывать ссылки на свои другие соцсети, шерить аккаунты на GitHub, Medium и Behance. Но не удивляйтесь, если вы все заполнили, прошел месяц, а вам так никто и не написал. В LinkedIn пассивность не в почете, пишите сами как рекрутерам, так и рекрутинговым агентствам. Не только общайтесь в директе, но не забывайте оставлять комментарии.
Про язык. Несмотря на то, что внутри компаний общаются на армянском, незнание языка не критично. А вот английский необходим в первую очередь, он тут в приоритете.
Как не нужно делать. Многие российские специалисты не говорят о том, что Армения — не финальный пункт назначения. А большинство компаний ищет сотрудников именно для долгосрочного сотрудничества. Будьте честным и сразу предупреждайте потенциального работодателя о том, насколько вы планируете оставаться. Или устраивайтесь к аутсорс-компаниям, офисы у которых есть во многих странах, и потому ваш переезд не окажется столь критичным.
Ну и последнее. Обязательно участвуйте в ярмарках вакансий. Мы, например, очень ждем JOBHUB в феврале. Во-первых, это крутой нетворкинг. Во-вторых — уникальная возможность познакомиться лично и наладить контакт. Живое общение дает основу более долгосрочным и крепким рабочим отношениям.
P.S. Если у вас пока нет опыта в любопытной для вас сфере, не отчаивайтесь и для начала присмотритесь к стажировкам, искать которые можно при помощи все тех же способов, которые перечислены в этой статье.
Будем признательны, если в комментариях расскажете о том, что помогло найти работу в Армении именно вам.
А о том, на что обращать внимание при заключении трудового договора в Армении, читайте в нашем следующем материале. Чтобы не пропустить важных обновлений, подписывайтесь на Move2Armenia в соцсетях.
