Всем привет, друзья!
Затронем сегодня тему с работой в области информационных технологий. Посмотрим, что творится на рынке.
С вами канал “Цифровое просвещение”. Здесь трём за все, что связано с IT-сферой. И да, у нас есть печеньки. Так что велком на темную сторону!
Вот уже несколько лет подряд нам вещают, что профессии в ИТ-сфере самые прибыльные и востребованные. «Уйти в айти» мечтают все: мальчики/ девочки, дядёньки/ тётеньки, и даже бабушки/ дедушки.
Кругом кричат, что айтишников не хватает, что наблюдается отток кадров. То, что ВВП Армении с начала 2022 года показывает аж двузначный рост (такого не было никогда!) - это тоже про айти и уехавших туда айтишников, которые яро взялись за подъём экономики дружественной нам страны.
А по факту что? Вы будете удивлены, НО!
НН объявил, что количество вакансий в сфере ИТ по состоянию на осень 2022 снизилось на 25%, а вот количество резюме соискателей, наоборот, увеличилось на целых 55 %.
Айтишников у нас, судя по этим данным, в стране прибавилось. Безусловно, это хорошие новости для всех нас, ведь страна наша уже давно взяла курс на цифровизацию всего, всех и вся.
Однако торопиться не надо, как любил говаривать товарищ Саахов. Давайте посмотрим, что это за специалисты, которые так массово вышли на рынок труда.
Оказывается, на рынок к осени 2022 вышли айтишники - выпускники онлайн курсов. То есть речь либо о вчерашних школьниках, либо о переквалифицировавшихся специалистах, потерявших работу во времена пандемии. Наверняка многие в курсе, что во время пандемии государство запустило программу переобучения безработных, и в первую очередь в бюро по безработице предлагали переобучиться именно на ИТ-специальности. И вот эти специалисты теперь доступны на рынке труда. Это плохо? Нет, конечно. Однако эти люди могут закрыть задачи младших специалистов.
А вот что касается высококвалифицированных опытных кадров, то тут как дефицит был, так он и остался. Говорить о снижении спроса на таких экспертов не приходится.
Чем ещё можно объяснить снижение спроса на ИТ-специалистов? Во многом дефицит был закрыт в том числе специалистами, работавшими в зарубежных компаниях, покинувших рынок. Также стоит отметить, что свою роль в снижении спроса на ИТ специалистов сыграло и снижение ИТ экспорта из России.
Однако, как заявляют специалисты НН, данная ситуация, такая нестандартная для российского рынка, долго не продлится. На это указывает рост зарплат по ряду ИТ специальностей. Особенно это касается программистов.
Одновременно в этим исследователи НН впервые в 2022 зафиксировали и рост неуверенности среди ИТ-кадров. В 2022 году ИТ-специалисты вышли на второе место по уровню пессимистичного восприятия перспектив развития в своей профессии. Впереди айтишников только работники сферы развлечений и шоу-бизнеса.
И если с абсолютными лидерами этого печального рейтинга всё понятно (пандемия, кризис, на фоне СВО тоже, знаете ли, не до развлечений), то понять причину выхода айтишников на второе место довольно тяжело. Да, с одной стороны, наш ИТ рынок всегда развивался неотрывно от мирового ИТ рынка, в его стриме и тенденциях. Сейчас мы лишены этой возможности из-за санкций. Однако это означает только одно: у нас развязаны руки создавать свои уникальные решения в сфере информационных технологий.
Всем высоких скоростей и удачи!
А еще напоминаем, что наша компания занимается автоматизацией бизнес-процессов на предприятиях, установкой, настройкой и оптимизацией серверов, информационной безопасностью, машинным обучением, моделированием, и многими другими вещами, необходимыми для вашего бизнеса. Если вас интересуют ИТ-услуги - обязательно загляните на наш официальный сайт.