Институт Друкера опубликовал рейтинг американских компаний с наиболее эффективным менеджментом.
По моему мнению, одним из интереснейших событий на финансовом рынке США за прошедшую неделю стала публикация Рейтингов корпоративного управления 250 лучших публичных компаний США за 2022 год Института Друкера (в целом рейтинг охватывает 902 компании). Корпоративное управление (КУ), наверное, несколько скучноватая и специализированная тема, однако сделать ее интересной для масс помогают именно такие рейтинги.
В 2022 г. в рейтинге Института Друкера 1-е место сохранила Microsoft. Но в отличие от прошлого года, когда первые пять позиций в рейтинге заняли технологические компании, в этом году в первую пятерку входят General Motors Co. – № 4 и Whirlpool Corp. – №5. Успех GM во многом связан с переходом на производство электромобилей. Amazon осталась в топ-10, но опустилась на 8-е место со 2-го и зафиксировала самое большое снижение общего балла среди всех компаний в Топ-250 этого года. Meta показала четвертое по величине снижение общего балла в группе и опустилась с 31-го прошлогоднего рейтинга до №130 в этом году.
Microsoft вошла в десятку лучших в каждом из 5 критериев эффективности КУ, кроме удовлетворенности клиентов, где она заняла 519-е место (!). Компания, получившая высшую оценку за инновации, вытеснила Amazon с первого места в общем зачете в 2020 году и с тех пор удерживает эту позицию. Tesla, занявшая 249-е место в прошлогоднем рейтинге, в этом году поднялась до 76-го. Заметным спадом в этом году отметилась компания Meta (признана экстремистской и запрещена в России), которая опустилась почти на 100 позиций и получила один из самых низких показателей удовлетворенности клиентов среди всех компаний, включенных в рейтинг.
От себя добавлю: собрал в экселе данные о рейтингах публичных финансовых компаниях рейтинга. Удивляют слабые позиции BlackRock (130-е место). А в лидерах – вечно ругаемые в России международные платежные системы.
Несколько слов о методологии рейтинга Института Друкера для определения наиболее эффективно управляемых американских компаний. Он основан на 5 критериях корпоративной эффективности: удовлетворенности клиентов, вовлеченности и развитии сотрудников, инновациях, социальной ответственности и финансовой устойчивости. Оценка производится на основании 34 показателей. При подсчете баллов для каждого из 5 критериев рассчитывался различный вес в зависимости от того, в какой степени статистически установлено, что он способствует общей корпоративной эффективности. Эти веса в 2022 году были следующими: удовлетворенность клиентов = 20%; вовлеченность и развитие сотрудников = 19%; инновации=22%; социальная ответственность=26%; и финансовая устойчивость = 13%. Как видим, все не так сложно.
Честно говоря, не знаю живет ли и развивается корпоративное управление в российских ПАО в эти сложные времена 2022 г.? В новой версии ОНРФР 2023-2025 что-то написано о его совершенствовании. Но как-то трудно судить об этом, не вижу никаких новых данных рейтингов КУ российских компаний, хотя, признаюсь не изучал этот вопрос отдельно. Но, очевидно, без полных и профессиональных рейтингов, анализировать КУ сложно, равно как и понимать, на что конкретно оно влияет.
С рейтингами Друкера можно ознакомиться здесь: https://www.drucker.institute/2022-drucker-institute-company-ranking/
Telegram канал автора: https://t.me/s/AbramovAle