Найти в Дзене
Юлия Королева

Как политикам эффективно и системно вести личные страницы в социальных сетях

Ведение личных аккаунтов в социальных сетях - это в первую очередь дисциплина и ответственность. Во вторую очередь - это уже экспертиза. Без дисциплины экспертиза бесполезна, так как о ней никто не знает. Делюсь несколькими советами по ведению личных страниц в соцсетях.  Совет 1. Хочется сразу отметить, что когда вы начинаете публично транслировать свою позицию в социальных сетях, аудитории нужно время, чтобы приучить ее к вашему контенту и завоевать (или отвоевать) в их digital-сердцах свое место под солнцем. В среднем, это занимает 3 месяца. Здесь, я повторяюсь, работает правило: дисциплина на первом месте.  Совет 2. Разработайте контент-стратегию. Контент-стратегия вытекает из коммуникативной стратегии, а коммуникативная стратегия вытекает из общей стратегии вашей организации. Все цели в каждой стратегии должны быть синхронизированы между собой. Вам будет проще вести соцсети, когда вы будете точно знать, какие вопросы вашей рабочей структуры вы закрываете. Совет 3. Важно прор

Ведение личных аккаунтов в социальных сетях - это в первую очередь дисциплина и ответственность. Во вторую очередь - это уже экспертиза.

Без дисциплины экспертиза бесполезна, так как о ней никто не знает.

Делюсь несколькими советами по ведению личных страниц в соцсетях. 

Совет 1.

Хочется сразу отметить, что когда вы начинаете публично транслировать свою позицию в социальных сетях, аудитории нужно время, чтобы приучить ее к вашему контенту и завоевать (или отвоевать) в их digital-сердцах свое место под солнцем. В среднем, это занимает 3 месяца.

Здесь, я повторяюсь, работает правило: дисциплина на первом месте. 

Совет 2.

Разработайте контент-стратегию. Контент-стратегия вытекает из коммуникативной стратегии, а коммуникативная стратегия вытекает из общей стратегии вашей организации. Все цели в каждой стратегии должны быть синхронизированы между собой. Вам будет проще вести соцсети, когда вы будете точно знать, какие вопросы вашей рабочей структуры вы закрываете.

Совет 3.

Важно проработать ваше позиционирование и tone of voice (тональность коммуникации). Это легко сделать, если вы правильно идентифицируете свой архетип. Главное, чтобы тональность отражала вашу личность и гармонично взаимодействовала с вашей целевой аудиторией.

Далее

Какая работа предстоит в тактическом плане:

- составление контент-плана;

- проработка ключевых сообщений, которые необходимо транслировать общественности;

- проработка тем и тезисов к ним;

- продумывание референсев для визуального контента;

- организация съемок;

- написание текстов публикаций;

- подбор приложений для обработки визуального контента и подбор текстовых редакторов;

- публикации.

Есть 3 варианта работы:

1. Индивидуализм.

Вы все делаете сами. Это сложно, особенно первые 3 месяца. Кажется, что вы ничего не знаете и вам нечем делиться. Синдром Самозванца расцветает в сознании во всей красе.

Здесь я рекомендую найти не менее 10 аккаунтов коллег из других регионов, посмотреть, что нравится, а что нет. Сделать SWOT-анализ. Позаимствовать темы/идеи. В процессе реализации чужих фишек контента, обязательно придут свои. При условии, что вы не сдадитесь. 

Риски: через месяц упорной работы вы, скорей всего, не проснетесь знаменитым и ваш энтузиазм пропадёт. Аккаунт перестанет быть активным.

2. Дуализм.

Вы распределяете задачи между собой и помощником. Он мониторит ваших коллег, собирает интересные хаки, подбирает референсы для съемок и стилистический жанр вашего аккаунта. Вы изучаете, отвергаете, подтверждаете и начинаете внедрять. Тексты помогает редактировать помощник.

Риски: помощник не эксперт в политическом маркетинге, более того, у него может не быть стилистического вкуса. Вы же, можете быть технократом-интровертом и тоже неправильно определить свое позиционирование. В итоге получится «колхоз красный лапоть». Понять правильно ли вы себя транслируете, можно через фокус-группу: спросите детей подростков (самые безжалостные и беспощадные, обычно не врут) и коллег не из подчинения. Возможно, будет полезно. 

3. Антанта.

Подключается тяжёлая артиллерия: SMM-специалист или агентство.

SMM делают стратегию, контент-планы, организовывают съемки, выявляют приоритетные темы и составляют вопросы. Отправляют на согласование помощнику или вам. Вы отвечаете голосовыми сообщениями, SMM расшифровывают, вы правите смысловые искажения и идет публикация.

За контент-планом и его реализацией четко следит помощник и SMM.

Помощник, присутствуя на всех ваших заседаниях/собраниях/съездах оперативно готовит канцелярский пост, SMM приводит его в человеческий вид, вырубая на корню бюрократический сленг, согласовывает с вами, вы вносите правки и идет публикация.

Риски: вы, считая, что есть дела поважнее, 3 недели согласовываете контент-план. SMM, ввиду смены повестки, переделывает на 70% контент-плана, оставляя только прежние нейтральные темы в нем. Плюс, вы психуете, что «друзья» и «приятели» это вообще то разные вещи в контексте поста и устраиваете SMM взбучку. 

SMM плачет на планерке от вашей неблагодарности и отсутствия понимания важности обоюдной и слаженной работы. По итогу за 2 месяца 4 поста вместо 40. Ищете другого SMM. Цикл повторяется. 

Вывод: идеальной схемы не существует, но, если вы поймёте важность, что регулярное и эффективное ведение ваших личных страниц - это в первую очередь ваша нужда, а не помощников и SMM с посылом «я им деньги плачу, пусть отрабатывают», тогда то все и начнёт получаться.

Через месяцев 6 активной работы, может даже в рейтинги начнёте попадать.