Никогда не задумывалась о том, как рассчитывать рабочие дни если есть договоренность, что работаем два через два. Т.е. к примеру, мои рабочие дни 30 и 31 декабря. Далее по графику 1-2 января у меня выходной, а 3-4 января я должна выйти на работу. Так ведь? Мы, например, работали по такому графику всю жизнь. Коллега ИП обратилась ко мне с вопросом, как быть: ее новый продавец утверждает, что т.к. 1 января официальный выходной, то его нужно из графика выкинуть. И отчёт смен в новом году начать с первого рабочего дня, т.е. в моем случае мои выходные будут 2-3 января (1 января, типа, само собой ТЦ не работает), а 4-5 я выхожу на работу. Остальные же ее работники и она сама не согласны и считают, что график на то и есть «два через два», чтоб не путаться и работать строго в таком порядке. Не взирая на календарь. И если на твой рабочий день выпадает общегосударственный выходной - значит будешь отдыхать в этот день, а не работать. Я понимаю, что можно все обсудить и договориться, чтобы
Как правильно считать свои рабочие дни при графике два через два
26 декабря 202226 дек 2022
846
1 мин