Несчастный случай, болезнь, травма на производстве... К сожалению, никто из нас не застрахован от того, чтобы получить физические ограничения. Зачастую найти работу инвалидам проблематично. Но сегодня ситуация решается благодаря региональной госпрограмме поддержки работодателей, которые готовы принять на работу людей с инвалидностью. Что такое наставничество и как оно помогает решить конкретные проблемы — в нашем материале.
На учете в службе занятости сейчас состоит более 700 человек с ограниченными возможностями, которые ищут работу. У каждого из них своя история. Наталья Краснова из Чебаркуля 10 лет назад в автомобильной аварии потеряла правую руку. До этого она много лет работала штукатуром-маляром, делала ремонты. Получив инвалидность, женщина смогла в бытовых моментах обходиться только левой рукой, в том числе научилась писать.
С трудоустройством ситуация была сложнее: с такой травмой, как у Натальи, найти работу оказалось нелегко. Тяжело было не только материально, но и психологически: человек, который всю жизнь трудился и общался в коллективе, был вынужден по несколько месяцев сидеть в четырех стенах. Полгода назад Наталья обратилась в центр занятости и... получила предложение трудоустроиться!
Место Наталье удалось получить благодаря региональной госпрограмме «Доступная среда», в которой предусмотрены мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда наставников, закрепленных за инвалидами, трудоустроенных по направлению службы занятости. Ведь выходя на работу после длительного перерыва, инвалиды зачастую имеют проблемы с адаптацией, им трудно освоить новые рабочие обязанности. Одним словом, им требуется помощь коллег. Работодатель вынужден отвлекать своих основных работников — чтобы помочь новенькому.
Работодатель Натальи, президент ООО «Чебаркульский социально-правовой фонд „За родной Чебаркуль“» Владимир Мошков признался, что участие в этой программе воспринимает как некий социальный эксперимент.
«Кроме того, что я руководитель организации, я еще и депутат городского собрания. Мне самому было интересно понять, как программа поддержки инвалидов через субсидии наставникам работает на практике. Мы узнали, что есть такая программа, еще в прошлом году, и тогда тоже обращались в центр занятости, чтобы ей воспользоваться. В этом году также заявились — и нам предоставили сотрудника. Производство небольшое, поэтому взяли только одного человека, но если бы была возможность, трудоустроили бы и несколько людей с ограниченными возможностями. Потому что мы поучаствовали в этой программе и не пожалели», — отметил собеседник.
Владимир Мошков рассказал, что организация собрала необходимые документы и оперативно получила ответ.
«Программа наставничества для людей с инвалидностью очень правильная и нужная, спасибо за нее правительству и губернатору Челябинской области. Нужно поддерживать людей с ограниченными возможностями и давать им путевки в нормальную жизнь. В наше время простому-то человеку нелегко найти работу, особенно чтобы она приносила и деньги и удовольствие. Как оказалось, Наталье ничего не мешает работать за компьютером и за печатным оборудованием. Ее наставник Ольга объясняла ей технологию работы, она с пониманием и даже интересом отнеслась к своим новым обязанностям. Мне кажется, сотрудники с инвалидностью в некоторых видах работ даже способны дать фору людям без ограничений по здоровью», — считает Владимир Мошков.
В Челябинской области 25 инвалидов уже трудоустроены с наставниками в 2022 году. Всего в регионе 17 предприятий пользуется такой возможностью. Субсидии за наставничество для людей с ограниченными возможностями — это лишь один из способов поддержки.
В рамках программы «Доступная среда» в регионе также действуют:
- предоставление субсидий работодателям на возмещение затрат на оплату труда инвалидов, принятых по направлению службы занятости населения;
- предоставление грантов НКО на социальные проекты, направленные на содействие занятости инвалидов;
- гранты инвалидам-предпринимателям из числа безработных граждан на открытие собственного дела;
- предоставление субсидий НКО на сопровождение инвалидов при трудоустройстве на новом рабочем месте.
В 2023 году реализация мероприятий будет продолжена, работодателей региона приглашают к сотрудничеству на благо людей, которым нужна помощь. Информацию о порядке участия в программе вы можете получить в центре занятости населения или ГУ по труду и занятости населения региона по телефонам: 8 (351) 261-51-19; а также на сайте szn.gov74.ru
Подписывайтесь на наш канал, а также на группу «Челябинского обзора» ВКонтакте — еще больше статей, еще больше полезной информации.